此时，王大海心潮澎湃，困扰自己的问题，没有想到被张老大几句问话，就将困难解决掉。他从内心里信服张老大的过人智慧。回想起在里面那次挖沟渠，他稍微动几下铁锹，接下来的情况就不样。江海市场陷入开发的绝境时，他引见欧阳傲雪，巧妙打开江海市场的壁垒，使得德豪公司的产品源源不断地流向高端市场。又是他大胆地投资德豪，成立中外合次企业，不仅保证充裕的资金，享受税收减免等系列优惠政策，还使德豪公司步入发展快车道，进行二次创业，实现做大做强集团化发展的梦想。

张胖子的问话，dǎduàn王大海的思绪，他问道：“有点我想不通，不管什么棘手的事，老大都能迎刃而解。”

“能认识到zhègè问题，说明你的管理思想在突飞猛进。”张老大回答。

“我怎么没有意识到这点，总感觉自己管理水平提不高。”王大海yíhuò地问。

“能看到差距，你已经在提高。”张老大笑着说。

“老大，今天给我们大小经理上上课，传道授业解惑。”王大海鼓动着吴兵、胡经理起，对张老大提出要求。

张胖子看着王大海、吴兵热切的目光，心想是可以讲讲当个企业老板的智慧，避免自己摸索，少走弯路。他若有所思地说：“小老板经营事，大老板经营人。就拿王大海来比喻说，虽然德豪公司在不断地快速发展，然而就王大海本人而言，至少目前属于小老板。”

“德豪公司在滨江可算是不小的企业，老大还说我们董事长是小老板。”陶勇有点不fúqì地反驳张老大。

“陶勇说得对，德豪不算是小企业。我是说王大海要摆脱小老板的意识，是否具有大老板的智慧呢。王大海对企业有着初恋般的感情，可以为企业付出切，就像人的初恋样，无怨无悔无私地付出切。另外他也具有宗教般的意志，不管企业遇到么大的困难，都是勇往直前，不屈不挠地去奋斗。”张老大如数家珍地说起王大海的yōuxiù品质。他正是因为看重这点，才敢大胆地对滨江进行战略投资。

“老大这么说还差不，董事长为公司费尽心血，日理万机。”陶勇自豪地接着张老大的话，又赞叹王大海几句。

“毕竟个人的力量是有限的，要学会抓人头，抓住大人头，级抓级。有个经典故事，韩信带兵益善，他是兵之将，然而汉高祖刘邦是将之将，韩信可管十万军队，刘邦管韩信人。如果放在企业里来比喻，刘邦是大老板的智慧。”张老大旁征博引，他想让王大海自己触类旁通，反省自己管理上的差距。

“老大点到我企业管理上的要害之处，什么事都身先士卒，事必躬亲，面面具到，反而适得其反。像这次用工问题，我就没有抓好吴兵zhègè将。”王大海意识到自己平时与吴兵沟通得少，使吴兵遇到困难都不敢向王大海汇报。

“公司的第产品jiùshì老板本人，你能把自己卖给少人，就能带出大的团队。为什么有的人创业，他能不断地拉动无数人，越来越壮大。同时，在企业遇到困难时，还不停下来，因为各级将领带着各路人马，跟他起闯过难关，jìxù发展。”张老大文思泉涌，越讲脑子越开阔。

“其实，最好的企业，是老板与员工起完成的事业。”王大海深有感触地说。

“这是大智慧，为什么有的企业长不大，就像树样，无数老板都心往上长，投资创新发展，从来不往下长，结果上面无限长，下面没有扎根，如水中浮萍，只有根深蒂固的大树，才会不断地再生长。这也是我经营企业的点心得，把人经营好，抓住各路将领，稳定员工队伍，人心稳，企业的根基就深，才能枝繁叶茂。”张老大把自己的所思所想所做，毫无保留地和盘端出，他是真诚地希望王大海能融会贯通，从中悟出些道道，用于自己的企业管理。

“建筑队的人，为什么要个人带几个人，因为他们只跟着他们相信的熟人走。老大的经营人的方法高明，否则，我即使钱罐倒拎，给他们发钱，我看也没有几个人跟着走。这又是老大在关键的时候拉xiōngdì把。”王大海理解张老大的良苦用心，他双手作揖，对着张老大毕恭毕敬地说道。

“共同探讨，携手并进。”张老大hāhā笑，带着抑扬顿挫的语气说道。

“我是紧跟老大，你发财，我发展。”王大海摆正自己的态度，谦虚地回答。

“你先带领客人到餐厅，我跟王董事长私下说个人的事。”张老大对集团的秘书吩咐道。

张老大要跟自己说个人，王大海心里在想，zhègè人是谁？

第一一五章老板智慧

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