“恭喜你们，这是个好的开头！我有预感。不出个月你们将有大的收获！加油！”

“加油！”众人齐呼。

几句闲聊后，杨叶带着微笑走出实验室，转头时见六人已经进入工作状态。

目光下，小宇认真的看着手里的记录本开始对众人分工，领导者的气质正在他身上凝聚。

“看来大家都成长了，真是让人开心……”

……

下午2点，午饭休息后，众人又huīfù工作状态，他们都想在春节前完成些工作进度来回报公司。

“燕子姐，你们都坐。”

办公司内。杨叶把王燕几个财务部的人叫到起。

下个月jiùshì春节。他zhǔnbèi给每人发笔奖金，至于怎么发放，发少？还需要商议下。

根据王燕她们拿出的财务报表，目前公司只有yos系统实现利润。其他项目还停在‘投资’状态。

“年前我想给公司成员每人发放笔奖金。你们有什么看法？”

“真的？那当然是越越……”说着。会计师刘盼盼忽然想到什么，连忙把嘴巴闭住。

“没关系，大家畅所欲言。”

杨叶接过王燕递来的咖啡道：“我也希望给大家发些。不过既然是开公司，就要论功行赏。”

“大家说呢？”

“我同意老板的意见。”

财务副经理赵琪琪道：“不过老板，我们这些领导层次的薪水是不是应该提高下？上次我个亲戚问我那少，我告诉他5000……他们都不信。”

“hēhē，zhègè是必须的。”

杨叶端起咖啡起身道：“这两天你们给我份国际行业的薪水表，到时候我们取个平均数来重新定。当然，薪水不能永远不变……”

“现在无限梦还是个年轻公司，我们的平均年龄也不过25岁，太高的薪水，会提前满足大家的成就感，我计划推出种鼓励制度……”

接下来20分钟里，杨叶把心中的计划和众女说了下。

把她们叫来之前，杨叶曾私下里在网上查过个个职务的薪水标准，也询问过马青云的建议。

依照他现在的财力和赚钱速度，完全有理由给他们个高薪！

不过这样并不好。

正如杨叶刚才说的，薪水太高会造成他们的满足心理，甚至给些人带来心里压力。

所以他zhǔnbèi推出项‘奖金鼓励制度’，让他们拿钱拿的心安理得。

例如：吴育强带领的技术研发部，根据每个月的进度，或者是半年的进度发次奖金，年底后对销量进行统计。

如果他们研发的产品卖得好，那发的奖金就。

只是关于设计、财务、律师这些没有产品的部门，杨叶还没有想出个妥善的奖励制度。

“纯利润的10%！这也太高了吧？”

王燕反对道：“我说老板，光是你那个yos就赚了6亿美金！如果拿出10%的奖金，就相当于3到4亿人民币，既是把咱们公司每个人都算出，那人均也能分130万啊！”

“不行，你这不是发钱，是谋杀啊，我们要是拿了，还不吐了血的给你卖命啊。到时候女的……”

“女的怎么了？”杨叶yíhuò道。

“呃，没事。”

王燕把剩下的话咽huíqù，接道：“依我看，您老今年先把薪水调整。不用太高，也别太寒酸，第个月算实习，剩下5个月补齐后就当奖金了！”

“zhègè好！我同意！”

“恩恩，我也同意。”

众女纷纷点头，期待的看着顶头上司。

杨叶眯眼笑：“你真以为我要拿4亿当奖金？是不是有点白日做梦了？”

“……”众女听后个个尴尬起来。

“要知道，那些钱都是我辛苦赚回来的，跟你们毛钱的关系都没有。那个，关于奖金方案，就按照王燕同志说的吧！小赵，你们这周把新的薪水表统计下，到时候发给我定夺。”

“切，群拜金女！都想钱想疯了是吧！你们知不知道，你们天喝我少咖啡钱？还想要手表，要毛线的手表！”

说罢，杨叶慢慢打开房门，猛然撺了出去。疯狂的笑声，穿透整个办公区。

“hāhā哈……”

不出两秒，便看到王燕和另外七个财务面红耳赤追赶出去，个个指着杨叶尖叫起来！

“你妹的杨叶！姐姐们都替你着想，你还得了便宜卖乖！给老娘住！今年不分赃，明年就散伙！”

“jiùshì！小叶子给姐姐住！”

“老板，你这么狡猾了，伯父伯母会很心痛的！”

“啊！我怎么这么笨，每次都上当！我要疯了！”

……

“汪汪汪……”

俄罗斯，西伯利亚。

此时大地还在沉睡，伊尔库次克郊区东南600里外，迎来了个陌生的亚洲面孔。

村子里几只雪橇犬正侵略式的叫嚷着。

不时，它们的布里亚特主人从木屋内走出，邀请着客人进来面谈，几名手持猎枪的年轻人很紧张的守在门外！

这可是笔大买卖！(未完待续……)

第九十八章生物新发现

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