a国文化的一大特色是注重创新性。

而创新的自由和失败的自由往往是密不可分的。

比如说创业。

在a国，前期创业失败对于在后期创业成功的人来说是家常便饭，而且a国公司都有这样一条规定：允许员工离职并尝试去做别的事，如果成功，那很好，公司会收购这家初创公司；如果没有成功，公司会重新聘用他。

失败破产对于这些人来说甚至是一个成人仪式。

比如说就业。

在a国，人们经常在不同的岗位甚至不同的领域跳槽，a国公司鼓励员工在自己公司尝试不同的岗位和不同的领域，而且人们对于被炒鱿鱼也很少感到或根本感觉不到什么耻辱。

失败在这些人眼里看来只是一个工作经验而已。

再比如说学习。

在a国，任何年龄的任何人都可以考任何一个测试，通过申请上任何一种程度的学校，而且这些都没有任何硬性指标的要求，失败了还可以重新来。

失败对于这些人而言不过是一个进步的机会。

所以在a国，很少有人畏惧失败，因为随时都可以重来。

a国文化认为，失败是为了继续前进，然后再去犯新的错误。

a国人认为，失败是一种成长道路上的荣誉，而不是悲剧，更不是羞耻。

所以一般来说，越明智的a国人越不会去帮别人做重要的选择。

因为如果这样做了，很可能做的这个选择本身是好的，但是却剥夺了别人去体验失败并得到经验而成长的机会。

当然实际上，也基本没有什么a国人会去帮别人做决定就是了。

但是在c国，却并不一样。

c国在欧洲，虽然很多文化和a国雷同，但在对于失败的问题上就体现出了它保守的一面。

在c国，创业失败基本跟世界末日没什么两样，被解雇会有较大的耻辱感，学习上的一次失败也可能会使人失去学习的机会。

所以c国人做重要选择的时候往往会很小心翼翼，很多都会让有经验的人来帮自己做决定。

所以这就不难理解，为什么清酒会不理解左酒凝这么强势人格的人会不帮von做决定了。

清酒小时候在c国已经习惯了有经验且强势的人把自己的想法强加给别人并帮别人做重要的决定，所以不理解左酒凝的做法。

而左酒凝是很典型的a国人，她不会帮别人做重要的决定。

这就是文化差异带来的不理解。

…

再说另一边，von。

von、血骨和醉死梦生在左酒凝和清酒被一股狂风卷走之后，也被另一股狂风卷了上去，最后同样到达了天堂。

在他们眼前的当然不是一片白的天堂的地狱，而是一座梦幻的城堡。

这时，von的耳边响起了接到新的任务

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