另外除了制度保障还不够，还要加强企业文化建设，让员工对于自己工作的企业产生认同感，产生感情，这也是增强企业凝聚力，减少一衅坏团结的事情发生的方式方法。

如果说前来偷鸡的不是自己养鸡场的员工的话，赵青山可能就会考虑把偷鸡贼送到派出所里面去，而现在，偷鸡贼确定是徐家强和徐家亮，他就不能这样做了。

这也算得上是家丑了，俗话说家丑不能外扬，自己的企业内部出了贼，这件事可真是一点都不光彩。

赵青山象征性地惩罚了徐家强兄弟两个，甚至于连追回损失的意见都没有提出来，就让他俩走了。

一开始徐家强还以为自己肯定是要被公司开除了，然后下一步送到派出所的打算都准备好了。

然而，老板并没有那么做，而是原谅了他们。

第二天，徐家强兄弟两个比平时来得都早，干活也格外得卖力。

赵青山了解到，徐家强兄弟家境比较贫寒，后来应聘了自己的公司里面之后，成了一名饲养员之后，家里情况才变好起来。

兄弟俩年龄都不小了，哥哥徐家强今年已经有25周岁了，而弟弟徐家亮也有23周岁了，年龄都比赵青山要大，然而却因为家贫都还没有找媳妇结婚。

看着徐家兄弟两个今天干活很卖力，赵青山只字未提昨天晚上的事情。

然而，昨天晚上，可是有许多人都看到，是徐家强和徐家亮兄弟两个来养殖场里面偷鸡的，没想到他俩今天竟然还来上班了。大家都以为，赵总会将这俩人送到派出所里面，然后好好地教训他俩一顿，最后再把这俩人开除了的。

赵青山没有这样做，他没有开除这俩人，反而还打算有别的用途。

上午九点半，实在有些不解的刘涛皱着眉头找到了赵青山，直接了当得问道：“赵总，昨天晚上的事情，大家都议论开了，为什么不把徐家强和徐家亮开除了呢？”

“刘经理，你认为，应该把徐家兄弟两个开除？”

“吃里扒外的东西，留着他们有什么用？”

然而赵青山却摇了摇头，关了办公室的门，让刘涛坐下，给他倒了杯茶，说道：“现在徐家强兄弟两个每个月拿我一千两百块钱的工资，完了还到我们养鸡场里面来偷鸡，下一步要是我把他俩开除了，他俩还不天天想着来偷我们的鸡？”

“把他俩送到派出所里面，最少也能拘留十五天。”

“然后呢？十五天以后他们就都出来了，再来偷？他们今天来偷还是明天来偷？我们总不能知道吧，不知道呢，我们就得整天想办法防着点，下一步成本呢？防盗的成本怎么算呢？所以啊，刘涛，咱们不能着急地把徐家强和徐家亮给开除了！这俩偷过东西，是犯过错误，但是小偷小摸，其实也不算什么太严重的错误。一方面咱们的管理也确实有漏洞，让别人有可乘之机，另一方面，员工的迫切愿望，我这个当老板的也没有真正了解到，也有不对的地方。”

“哎，青山，你总是这么善良，可是，人善被人欺，没有人把别人的善良当回事的！”

赵青山点了点头，对于刘涛的观点，赵青山是赞同的。

“你

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