但是，这都是按照业内标准生产时间来说的。

这两年，M通讯A市的分部总是处于时间紧任务重的状态之下。自己可控部分，就靠加班来缩短开发时间，自己不可控部分，就靠砸钱催命加快生产，反正就是要用尽各种办法压缩产品开发周期，努力抢夺市场。

周年庆样机的生产时间一样并不宽裕，韩邵晨倒是有些庆幸，早点做出来，他就能早点走了。

他们这两年的产品开发时间总是被各种缩减，不同项目又交替进行，一个人往往会背上进度不同的两到三个项目。

韩邵晨也没能幸免于难，机顶盒第二版开始规划了，因为表现良好，他在兼任手机项目软件组长的同时，又被拽过来支持机顶盒前期规划。

虽然初版那一次韩邵晨只投入百分之五十人力，而且做得一团糟，堪堪卡住最终节点才上市，但就是这个糟糕的项目让他和林宇重逢。

想到这里，坐在会议室里的韩邵晨，整个表情都柔和了一些，不打算拒绝这个任务。

不过，这个项目他大概不会等到出货了，要不然一茬接一茬，永远都走不了人，只能把他负责阶段的事情尽力做好，文档写清楚。

第二版的功能有了更高的要求，但是大都是对顶层软件的需求，驱动只要保证对应功能就行。

比如要求能够在线升级，之前的顶层软件没有这个功能，但是驱动方面只需要保证wifi可用，数据传输畅通就行，软件的功能升级不关驱动的事。

但是像支持可视电话功能，增加hdmi接口这类的需求，不仅需要添加新的硬件，驱动就需要做更新或者调整了。还好只占第二版需求更新的四分之一，和初版的人仰马翻比起来，看上去似乎已经轻松很多了。

难度大啊！谭明明翻着需求，你说我好好一个小姑娘，怎么就跑来做驱动了呢？一点儿都不好玩，整天调板子，看示波器，明明是写代码的，有时候还得拿电烙铁，这像话嘛，也就最终测试样机的时候能看几眼电视。

这个项目谭明明和她新鲜出师的徒弟陆思源都被加了进来，再加上另外两个韩邵晨比较熟悉的软件开发人员，此时正围在一起看厂商给的需求，你一言我一语地拌嘴。

韩邵晨被他们挤到一边也不生气，默默思索着新的功能点。

师傅，你徒弟都带出来了，还小姑娘呢。陆思源吐槽。

好啊，你出师了就敢讽刺我了！谭明明作势要殴打他，懂不懂一日为师终身为父！

不敢不敢，而且师傅你也当不了父啊！陆思源嬉笑着躲闪。

另外两个人一边讨论技术点一边看热闹，气氛难得的轻松。

韩邵晨拿出笔拆分需求，盘算着那些比较新的需求由哪些模块组成。

我们在使用终端设备时，可能只觉得这就是一个功能而已，但是真正实现起来则是多个模块联合产生的结果。

比如一个可视电话功能，拆分起来就需要摄像头，语音输入输出，信号转换，图像处理，编解码，网络通信等模块等加入。

这种分拆就是把用户需求变成开发需求的第一步。往往需要产品经理和软硬件开发人员反复讨论确认，万一遗漏一点儿，整个功能可能就会出问题。

等需求确认完毕，就好比一团乱麻一样的线头理清楚了，才能开始进行下一步的开发。

原本这种用户需求文档驱动开发人员是不太会关注的，组长才会参与进来。但是韩邵晨想到自己当初做手机项目时一头雾水的状况，总想着顺便带一带自己人，这样他离职后如果他们有机会参与这一步的时候不会太迷茫。

这种复杂的心思韩邵晨当然不会说出来，只是让他们提前了解一下需求，幸好谭明明他们打岔归打岔，还是看得很认真的，也没有问为什么看的是用户需求，而不是开发需求。

不过需求这种东西，用户往往都不是很明白，只能给出一个大概的要求，需要技术人员反复沟通确认，写出明确的可量化的内容。

只是戈威通信的相关人员对第二代机顶盒的构想也还在规划中，有些事情并不是很明确，还没有最终定版，只给了一个初稿。

韩邵晨的想法是即使是初稿，也可以拿来让新人练练手。

一回生二回熟，韩邵晨早早就整理了可能用到的各个模块的现有软硬件文档，新开发模块也指明了技术资料存放地址。

通讯公司都很注重代码文档保密原则，各种文档和官方购买的技术资料都不会在员工的工作电脑上保存，而是储藏在公司内部经过严格加密的云存储器上，只能通过网络查阅和修改。所以韩邵晨的表格只提供了文档地址，准备等开发人员都敲定之后，再抄送技术部给这些人开通文档的查阅权限，不然有地址也不准访问。

对韩邵晨来说，只要是明确了任务和职责，再怎么困难和繁忙都不会让他困扰，努力去做就行了。他不太明白那些每天抱怨连天的同事在想什么，再抱怨工作也都要做，要是指望抱怨几句就把任务减轻一些，那离末位淘汰也就不远了。

这种现象他以前只是看在眼里，不放在心上，如今半管理了一段时间，总觉得这种心态可能会影响开发，自己又不懂他们的心态，只能请教林宇。

林宇一如既往的忙，但是心情和以前完全不一样。以前更多地是憋着劲闷头做事，想证明自己就算是gay也一样能工作生活。如今三不五时地会涌上对未来的希望，会忍不住笑意看着手机里的只言片语，接到电话或者视频更是精神都能振奋起来。

视频里韩邵晨微微困扰的样子也让他觉得可爱，更开心自己能帮到恋人，压力总是憋在心里会出毛病的，抱怨出来有时候反而有助于排遣郁闷情绪，你不用太担心。

但是这种情绪好像也会传染，往往一个人抱怨的时候，其他人也会跟着一起附和，有时候实验室里就变成了抱怨大会。韩邵晨想想那场面，总觉得耽误工作。

哈哈，难道你以前做项目的时候，没有这种情况吗？林宇问，做得郁闷了，压力大了，都会这样的，只是你现在的职责不一样，关注的重点也不一样。以前是闷头做好自己的事情就行，别人说什么不关你的事。现在是要把握整体进度，确保每一个人的工作按时完成，你就会注意别人的状态了。

韩邵晨愣了愣，仔细回想了下，我以前确实不会注意他们在干什么说什么，除非明确找我的时候才会去听。

林宇点点头：所以他们以前也会抱怨啊，你看耽误工作了没？不用太紧张。

好像有点道理，那就是我担心得太多了。

林宇笑：这说明你已经进入一个管理者的状态了，也是好事儿啊。而且之前的测试顺利交付，也证明你能做好这类工作，现在还会不会再排斥了？

韩邵晨眯着眼微微抬头想了想，这才回答：好像不太排斥了，但是我还是不喜欢整天开会，任务还没分配就开始吵出了问题谁负责这类事情。

这也是个别人吧，更多的应该还是考虑怎么把事情做好，不然怎么能一个产品接一个产品地做出来？林宇道，你不用太在意这类人，不然影响心情。

又聊了几句，韩邵晨的心情好了许多，总结了下：我可能还是不习惯，自己开发的时候，进度对我来说是可控的，现在要管那么多人，总是担心他们掉链子，再加上最近又是跨项目接任务，有点着急了。

这下轮到林宇皱眉了：怎么总是这么忙，不行跟领导沟通一下？

还行，忙得过来。韩邵晨摇摇头，你不是也很忙，都十一点了，看你衣服都没换，刚到家？

唉，林宇也是无奈，咱俩都这么忙，谈个恋爱都要争分夺秒，我还说找工作呢，这么忙，连看招聘信息面试的时间都没有。

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