他的公司裕馨设计经常会出现拖延工资的事情。不少员工都是受不了说好每月五号发工资，结果十五号、甚至二十五号才拿得到工资这种事情这才纷纷跳槽。但也有不少刚毕业、或者是大四出来社会实习的员工为了拿到上一个月的工资，所以硬逼着自己待下去，一直待到拿到工资为止。结果等工资发下来，要么是月中，惨一点已经是月底。想着不如再干几天再拿一个月工资，这些经济不独立、没有存款的员工也就这么一月复一月地待了下来。

卜建刚拖欠工资的次数太多，以至于他根本记不清楚自己什么时候拖欠了哪一笔工资，拖欠的是谁的工资。顾凌霄的话他没法反驳，因为那就是裕馨设计常有的情况。

到了次月，也就是九月五日这一天，lsquo;表哥rsquo;你并没有给我发薪。到了十月，等我拿到自己的第一份薪水，我发觉其中没有我八月份的工资，于是去请教你。你说这是因为我八月中旬才入职，八月三十一号和九月一号又请了假回了学校的缘故。lsquo;没做满一个月却发一个月的工资，这是对其他人的不公平。rsquo;lsquo;表哥rsquo;你的原话我有复述错吗？rdquo;

顾凌霄之所以能说出这些细节，那是因为当时于苒苒是第一次出外工作，跃跃欲试的她早就期待着拿到自己亲手赚来的第一桶金，想收获那种付出劳动就有回报的快乐。结果到了发薪日没于苒苒的份儿，她还以为自己的工资是不是要晚两天发。

到了九月底，于苒苒的第一份薪水还是没发现来。于苒苒自我安慰说兴许是十几、二十天的工资不好算，自己上个月的工资并到下一次发薪日一起算也没毛病。于是到了十月底，工作了两个月的于苒苒终于拿到自己的第一份薪水了，她却发觉这薪水不光没有她刚来的那一个月的工资，还只有正式工资的百分之五十。

于苒苒去问卜建刚，却被卜建刚训斥了一顿。卜建刚说于苒苒太不懂事，又说实习期谁都要吃点亏的。只想着拿钱不做事的人十年后还是在原地踏步拿着最低的那点工资，不问得失的人则在一次次磋磨中不断变强，成为老板面前的红人，拥有更多的上升渠道。他虽然是于苒苒的亲戚，但不会因公废私，他这是在好好的培养于苒苒成为一个独立自主的社会人。

至于那没有薪水的十几、二十天以及和说好的不一样的工资，卜建刚告诉于苒苒她是在实习，实习期本来就只能拿正式工百分之五十的工资，也没有其他任何的补贴。承诺过的五险一金会有的，但要在于苒苒实习三个月、工作业绩达标转正之后才会给她办理。

卜建刚的千言万语汇成一句话，那就是于苒苒不懂事rdquo;。于苒苒为自己的不懂事rdquo;而愧疚不已、羞耻难当，这一段记忆也就跟附骨之疽一样成了于苒苒的一块心病，深深地根植在了于苒苒的心里。

于苒苒后来非常不适应职场，因为生怕别人觉得她不懂事rdquo;，她不但在职场人际关系中畏首畏尾，在自己的利益受损了之后也不懂得出言询问以止损hellip;hellip;过度的心理压力之下，于苒苒的身体状况更加糟糕，很多工作只能做上一、两个月就不得不辞职。

--