而且这方面也是艺人部那边的工作范畴，和他影视部门关系不大吧？
严睿自然是没说实话。
他之所以如此关注许空，实际上还是因为公司最近开始大量培养新人的项目。
别看许空现在人气如此高，但严格来说，也是算进新人范畴的。
高层那边的意思，是需要最起码培养起一些能够代表凤歌的新人。
现在艺人部那边，这方面的指标许空肯定是最大的指望，但像是宋柚柚这类的新人，也不是没有。
但他们影视部门，最关键的新人导演方面，目前几年出成绩的几乎没有。
这次倒是招进来了不少新人，但大多数别说是稍微有点成绩的作品，连能不能单独指导一部小投资的网剧都是问题。
也就是说，许空现在几乎是他们影视部门完成相关指标的唯一希望了。
“对了，等这部剧完成制作，我这边有个小小的请求.”
听到严睿的话，许空并不意外。
对方连续过来几天了，要是没什么企图，反而显得比较奇怪。
“给新人导演上课？”
许空愣了一下。
“可以倒是可以，但我这年纪，会不会有点”
许空见过一些今年凤歌签下来的新人导演。
虽然都是一些影视学院的毕业生之类的。
但平均年纪也是二十三四了，他一个二十岁，而且不是科班出身的导演，恐怕是有些难以服众。
“没关系，这一行重要的是作用，和年纪关系不大！”
严睿淡淡的回答道。
他觉得许空这担心完全没必要。
去年的一部《想见你》，今年的一部《仙剑奇侠传》，已经足够堵住大部分人的嘴了。
不管是成绩还是口碑，还都表现的相当不错。
严格说来，许空虽然导演的资历不深，但各方面也绝对是目前行业内一线的水准了。
又过了一周左右的时间，《漫长的季节》彻底完成了后期的制作。
当然，许空本人的工作还没彻底完成。
后续还要配合企鹅视频那边的新剧宣发还有招商之类的工作。
丁德聪倒是提前带着成片的片源回了企鹅视频那边。
许空也总算是能够给自己稍微放放假了。
“妤姐，最近工作很忙吗？”
许空这段时间每天中午依然还是会来朱妤的这边午睡。
本来想的是趁机会多体验一下对方办公室这边沙发的柔软程度。
包括主妤自己买的那个小躺椅，看起来质量不错，许空也一直好奇能不能承受的住两个人的重量。
但朱妤每次都忙得不行，连午睡的习惯都改了。
许空的实验也就一直没有实践来检验一下的机会。
“没办法，最近公司签的新人太多了”
朱妤有些疲倦的揉了揉自己的太阳穴，开口说道。
不过随即让她意外的是，许空竟然主动帮她按摩了起来。
当然，这次是比较正经的按摩，许空并没有太多其他的工作。
朱妤没想到许空还有这样的小技术，倒是也没拒绝，放松的靠在自己的办公椅上，然后开口介绍了起来。
“咱们公司的职员看起来很多，但也不可能完全满足所有的艺人。”
“之前倒是还好，但最近新人一多，难免会有些老人闹情绪.”
许空倒是能够理解朱妤说的意思。
无外乎就是凤歌虽然开始大量的培养起了新人。
但除了钱之外，实际上培养那么多的新人，最耗费的还是公司本身的资源。
从一些剧的角色，还有类似的商业活动演出，和一些综艺的嘉宾名额。
这些虽然不同的时期会有不同的变化，但总体的资源数量是大差不差的。
新人拿到了资源，那必定就会有凤歌一些老牌艺人的资源变少。
从这方面看来的话，朱妤这个艺人部经理的职位，的确是挺容易得罪人的。
要想做好平衡，尽量让大部分的经纪人和艺人满意，估计不是个容易的事。
“我这倒是还好，毕竟能决定的资源并不多。”
“那些经纪人也找不到我这来。”
朱妤开口说了一句。
她虽然也是凤歌艺人部的经理，但相比起另外两位经理，朱妤的年纪摆在这，在实权方面肯定是比不过的。
而且朱妤一直以来都是比较偏佛系的那种性格。
也不会去专门去争权之类的。
这也是朱妤虽然是艺人部经理，但大部分时候看起来工作都比较清闲。
甚至能够做到准时的到点下班。
“这次培养新人的计划，是宋总那边亲自决定的吗？”
许空总觉得凤歌这次突然大肆的培养新人，有些太过激进了一些。
他当初在仙剑拍摄的时候，和宋福权见过一次，总觉得这不像是对方的作风。
“这件事还真有些奇怪。”
“宋董最近几年都没有负责公司的事了。”
“但这次突然开始准备大肆的培养新人，也不知道是为什么。”
朱妤不到二十岁就进入凤歌当了经纪人，一步步走到今天这个位置的人，早些年还是十分努力的。
对公司一些高层也还算是有过了解。
“宋董这些年没亲自负责公司管理了吗？”
许空愣了一下。
他倒是没想过这种事。
朱妤点了点头。
“大部分公司的事，都是董事会和两位副总那边在管.”
许空想到了当初宋福权去剧组的时候，的确不像是那种日理万机的大公司董事长的状态。
反而更像是一个普通的退休老头。
“不过培养新人这种事也挺正常的。”
“公司这些年确实是有些青黄不接了。”
朱妤开口说道。
作为艺人部的经理，她也清楚，凤歌的培养模式，主要还是朝着尽量延长艺人的职业寿命为主。
和现在一些只顾赚快钱割韭菜公司，那种主要靠运营去捧一些流量偶像比起来。
凤歌不管是周期还是需要的时间和资源，都太高了。
(本章完)