可是没想到进来之后，老大却先批评了自己。

“我向你们道歉，伙计们。这场比赛因为我的骄傲轻敌，让你们身陷险境。我以为马德里竞技我们可以轻松击败他们，但是现在看来，我们可以击败他们，但是我们必须全力以赴！是我的傲慢葬送了你们，我必须向你们道歉。”

常胜说的很诚恳，没有装腔作势。

大家都可以从他的语气、表情中感觉到他道歉的诚意。

这反倒让球员们更不好意思起来。

他们觉得就算老大轻敌了，他们的表现也太糟糕了。

因为老大轻敌并不会直接反映到球场上，不会直接反映到比赛场面上。

只有他们自己轻敌，表现不佳，才会让比赛如此难看。

所以虽然老大向他们道歉了，但是真正应该道歉的是他们。

是他们逼老大这么做的。

这种羞愧在拉齐奥球员心中变成了下半场奋发的动力。

他们虽然没有说出来，但是每一个人心中都有一个共识，那就是一定要在下半场重新证明他们拉齐奥才是欧洲最强的球队，他们要让所有人都看到一个真正的拉齐奥！

常胜只是进行了自我批评，并没有批评球员，也没有做出任何战术上和人员上的调整。

因为战术是没问题的，只是执行战术的人出了问题。

但为什么常胜连人都没换呢？

因为常胜要把一切责任都揽到自己身上，他要让球员知道，他们没错，错的是自己。

这样，下半场球员才可以放下包袱全力一战。

他们才会拼了命想要挽回这个错误。

否则，自己这边口头上都是自己的错，结果一转身换了几个球员。那不就是意味着他说的都是放屁吗？真正有问题的还是球员。

常胜不想让球员们对他产生这种怀疑。

他不确定球员们是不是会，也许他这么做了之后，他们也不会如此去想。

但常胜不愿意去冒这个险。

他和球员们是建立在互信的基础上的。

他必须相信自己的球员，必须要让球员们感受到这种信任。这样当以后不管遇到什么情况，他都可以放心大胆地让球员们去解决问题。

常胜做完了自我批评之后，就离开了更衣室。

他打算出去透透气，但主要是将时间和空间都留给自己的球员。

中场休息的时候，球员们也是会进行自我调整的。

但是这种自我调整，当着主教练的面，他们不好意思做。

或者说当主教练在场的时候，他们会产生依赖心理。而当他们看不到主教练的时候，才能够激发他们的主观能动性。

果然常胜一出去，球员们就展开了热烈的讨论和动员。

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