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C07可以中场落跑吗?
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『又来一个炮灰呀?』

『欸!你别看她这样,听说专业科系是人资想要的,符合条件呢!』

『符合条件又怎样?一副土包子样,我们总裁那麽高品味的人,怎麽可能让这种人在66楼工作?』

『就是呀,难得老板要启用女助理,以前那位置一直是用许浩呢!要不是现在的薪水还不错,我真想也去面试那位置……』

『得了吧!做梦呀你!快回去工作了啦!我看也不用顾她了,大概也是中午以前就被刷掉了。』

『你说待会白总看到她这副样子会怎样?那套装好过时……』

『她怎麽可能会见到总裁?光是主任看到,就把她请回去了,你信不信她到不了三十楼以上?』

『……』

她们的话全进了裴乐乐耳里。

一群女人,好可怕。

她挪了挪屁股,拉一拉微微起皱的白衬衫,继续飞快地作答。

仔细回想,从小到大的生活环境几乎是男生,这还是第一回,在一个空间里全都是女人。

她看每一个都像是狠脚色,个个都是时髦的发型,甜美秀丽的妆容,每个人脚下的高跟鞋叩叩踩着不停,哪像她,低跟黑鞋,一点女人味也没有。

裴乐乐低头看了一眼自己的鞋子。

大公司的面试就这样,笔试後又是单独面试,又是团t面试,有时对面坐一个人,有时好几位主管员工一字排开。

某部分传达了对於该应徵职位重视。

总裁助理,不同於秘书只针对文书等工作,是一个权力极大的位置,在总裁不在时,某种权力范围内能代替经里传达上对下的命令。虽然力驰公司内部主管不懂为何会让这位社会新鲜人来应徵,但是严格仔细的口试面试,是所有主管的最低要求。

每个人轮番问问题,无论是专业知识、人际关系处理、iq测验、到个人eq情境测验,一道道题目下来,裴乐乐回答得快晕头转向。

「裴小姐,能不能说说您目前为止遇过最大的挫折,您又是如何度过?」

「裴小姐,应徵我们公司这职位,光是纸本履历就超过五百份,现场面试已有上百人,能不能给我们一个为什麽要录用您的理由?」

「裴小姐,我们很感兴趣您对於我们公司愿景的看法,针对您个人的专长与生涯规划,力驰与您的契合度可能有多高?若是您进到力驰,您觉得会与力驰将产生什麽火花?」

「裴小姐,这里有一台尚未量产上市的法拉利s72拆解图,请您看看这个电瓶,告诉我们潜在的问题……」

……

裴乐乐答得很开心。她欣赏力驰仔细审核应徵者的态度。

她不知面试官之所以如此慎重,其中还有个原因:前特助是男的,这回开先例找女生,那些美女主管们一听都自告奋勇要来面试。

炮火算得上猛烈。

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