宋青青知道的能说差不多都说了，偏偏曲可可让她继续说，她还能说些什么。

最后胡说八道：“除此之外，我认为公司给我们的部门的可动用资金也不够多，大家消极懈怠，然后这个项目就没能完成，我仅仅代表个人意见，希望曲总您能考虑考虑升职加薪的问题。”

其他问题宋青青说的好坏暂且不提，但在老板面前大胆提升职加薪的，她是第一个。

于是曲可可也就反问她：“你觉得你今天的这些总结加上你平时的表现，配得上升职加薪吗？”

众职员倒吸一口凉气，看这情况应该是非常不妙了。

很多时候，如果你资质平平而想要跳槽，那么老板会给你描绘蓝图；但如果你是天之骄子能给公司带来巨大利益的人，她会给你升职加薪。

如果加薪没加成，很显然，这类人在公司的存在可有可无，既然这样，为什么要花钱请一些让自己不开心的人呢？还不如趁早开除，毕竟宝可公司的公司可不低，就算是实习生，也是八千起步，更别说正式员工，一万总是有的。

宋青青立即就怂了，“曲总，我没说一定要升职加薪，我就是个建议，仅仅代表我个人看法。”

是了，之所以这么说还是因为怕被开除，按部就班，不用动脑子，就能拿到一份不错的薪水，就算去找下一个，待遇也不会比着更好了。

曲可可当时就笑了，唇红齿白，娇艳玫瑰模样。可大多数人却忘了，玫瑰花梗上有刺，稍不注意，便会被扎的头破血流。

“建议就建议吧，”曲可可对上述她说的话做了个总结，接下来开始自己的主张。

她分明把宋青青之前的话听了个彻底，但并没有再提起，给公司员工的感觉是这个老板真大气，但对于宋青青这类人，可就倒霉了些。

因为属于总裁专属裁员的光落在她身上。

她站在前面，周围人立即为她让开，在下面专心聆听着。

这些年曲可可得到的锻炼不少，此时站在上面讲话，优雅从容，镇定自如，分析起事件起来头头是道，叫人不得不佩服。好像只要跟着这样的老板做事，就一定不会输。

曲可可依旧叫了孙菲菲来做自己的助理，在她的吩咐下，孙菲菲把项目的最新版本ppt放映在墙面上，接着曲可可的声音响起。

“首先，我必须指出宋青青刚刚演说的一个错误，这版ppt我没记错的话，是张谦主管最后交给我的，你拿着一个初级版本来什么意思？

其次，我先不对你的胆量进行分析，但就你工作的态度，你最开始为大家讲诉你的ppt时也是这幅模样吗？吞吞吐吐，思路都理不清楚，这会耽搁大家很多时间你明白吗？

最后，你和宝可公司的合约到此为止，看是你辞职，还是被开除，你自己选。”