两人再次对他道了声谢，然后继续互相讨论起了早上的一些发现。

小许走出办公室并关上门，听着他们那些完全听不懂的话，心想这两位这么年轻就能到这里来，果然是有道理的，有些人就是又有天赋又努力。

小许往食堂走去，脸上不由自主地微笑起来，他感觉很高兴，为自己的国家有这样优秀的人才而感到高兴，也为自己能够为国家的科研事业提供一些微不足道的帮助感到高兴。

三天时间，童一淮和陈颂每天两点一线，不是在宿舍里休息，就是在办公室里忙活，并且在办公室的时间高达每天十六个小时，除了上厕所，完全不离开办公室。

第四天早上王院士带的小组开例行会议，小组里除了童一淮和陈颂之外，都是经验丰富的研究员，最年轻的也快四十了。

此时只有王院士和童一淮、陈颂没到，其他人都在议论这两个刚刚加入的小年轻。

实际上，童一淮和陈颂着三天的表现，他们也都看在眼里，对他们的态度，在场的研究员们都是认同的，只是对于他们的能力，他们还有些怀疑。

他们相信童一淮和陈颂是很有天赋的年轻人，可是他们确实太年轻了，他们项目也不是没有年轻人，但那些年轻人都只是被老师带着进来打下手的，说好听叫实验助手，说难听点就是打杂的。

但童一淮和陈颂显然不同，王院士是指望着他们能够帮忙解决问题的。

这些研究员们也很难不怀疑，他们这么多人，包括两位院士都束手无策的问题，靠着这样两个年轻人真的可以吗?

虽然说他们写出过不错的论文，可是大家都是圈里人，知道搞研究有时候也是需要一些运气的，更何况那篇论文只是给问题的解决的提出了一个思路而已，并不代表写出了论文的人，就一定能解决他们遇到的问题。

正当他们低声议论的时候，就看到王院士笑容满面的带着童一淮和陈颂进来了，两个他们正在议论的年轻人脸色平静，丝毫看不出心里是什么想法，这份养气功夫就是当下很多年轻人没有的。

三人坐下之后，王院士先把童一淮和陈颂介绍给其他研究员，又让研究员们自我介绍一下。

研究员们看着童一淮和陈颂，尤其是陈颂那张年轻得过分的脸，心情都很复杂，不过倒也没有找茬的，都自我介绍了一下。

介绍完，王院士又让众人简单介绍了一下目前的工作进度，然后看向童一淮和陈颂说道：关于我们遇到的临界值问题，目前童博士和陈同学已经有了初步的解决方案，接下来请童博士和陈同学说明一下你们的思路。

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