论文的通讯作者是童一淮和陈颂，一作是仁珈珈和吴萧然，其他研究员根据贡献分别位列二作或者三作。

变压器的问题解决之后，后面就没有什么困难了，不出意外的话，在一个月内这个小课题就可以结题，之后项目组自然会解散，陈颂和童一淮也会回到京华大学。

仁珈珈他们要么就已经是蓝地研究所的正式研究员，要么就是不愁前程的，唯一有些担心的就是杨然和季兵了。

他们两都是项目组的临聘人员，项目组解散之后他们也就没有了着落，虽然说可以另外找下家，有项目组的研究经历能给他们的简历增色不少，但如果能有更好的选择，他们当然不想自己去找一些二流研究所或者学校或者干脆是企业的工作。

他们的这些忧虑，项目组的其他人，包括陈颂和童一淮都看在眼里，庆功宴结束之后，两人在项目组呆的时间就长了一些，对杨然和季兵的表现也看在眼里。

提交了结题报告之后，陈颂和童一淮把两人分别找到办公室谈话。

季兵其实是个能力不错的研究员，只是少了点背景，而且他的主要研究方向和陈颂、童一淮都不同。

看着表情有些紧张的季兵，陈颂说道：加入项目组一来，你的能力我们都看在眼里。听说你还没有安排好去路，我和岁远研究所的黄平策教授有些交情，可以帮你写一封推荐信。不过能不能留在岁远研究所，还要看你自己的能力。

岁远研究所是国内应用物理学领域排的上号的研究所之一，因为地处岁远县而得名，位置比较偏僻，生活条件不太好，但研究所的实力很强。

季兵当然知道岁远研究所，至于生活条件差，和研究条件不起来，生活条件根本不重要，毕竟他们平时都泡在实验室里，也没时间去生活。

季兵没想到陈颂居然还会考虑他们的后续的安排，实际上本来陈颂他们是没有这个义务的，拿到推荐信，季兵千恩万谢地离开了办公室，心里感慨这可能是他遇到的最好的老板，可惜没法一直跟着他们。

季兵走后，杨然也进入了办公室，他同样有些紧张。

刚刚在外面，季兵跟他说了推荐信的事情，不过杨然知道自己的能力不如季兵，不知道陈颂他们会怎么安排他。

童一淮说道：你呆过很多实验室，知识面很广，虽然不够深。在项目组的这段时间，你也做了很多力所能及的事情，在你的能力范围内，从来出过任何差点，这点非常难得。但是，你自己身上的缺陷我想你也应该清楚。爱迪生说过天才是1%的灵感加上99%的汗水，二者缺一不可，而你缺少那种灵光一现的高光时刻。

杨然低下头无奈苦笑，这点他又何尝不清楚呢，科研是个很吃天赋的行业，而他缺少的恰恰就是天赋，可他还是不甘心啊，不甘心放弃自己一直努力方向，不甘心离开学术圈。

--