目前各个部门汇集上来的人员需求只有三百人。”

要不是萧辉接连搞出了国货之光和n5这种火热车型，带着南山汽车起死回生，崔雪此时估计想要骂人了。

“各个部门都还没有从过去的思维中转变过来，做事看的不够远。

三百人够干什么？

一个研究中心需要的新人都不止三百人。”

大的车企，研发部门的人员数量都是超过一万人。

可是现在南山汽车所有的员工加起来才堪堪一万人。

其中八九成的人员都还是现场的工人。

这个人员构成情况，显然是不符合萧辉的规划。

在他看来，南山汽车未来可是朝着全球第一大车企，全球第一大综合性工业企业的目标而去的。

不说研发人员就有十万人，至少几万人是需要的。

毕竟，到时候南山汽车不仅要造车，还要造零件、设备。

“萧总，公司的人员招聘计划，过几天是会汇报给市里面的，这也是昨天开会的要求。

要是到时候我们报上去一万人，但是没有招募那么多的话，指不定会吃瓜落的。”

崔雪赶紧把事情的利害关系跟萧辉说明了一下。

要不然覆水难收，到时候再后悔就麻烦了。

“交上去吧！我们公司今年就招募一万人，只多不少。”

崔雪：……

……

“江帆，南山汽车最近有什么大动作，你知道吗？”

刚刚从市里面开会回来的曾建军，脸色很不好看。

搞得江帆压力很大。

“曾总，南山汽车最大的动作就是同时在明州和汉州修建新工厂，其他暂时没有什么大动作了吧？”

“没有大动作，人家一口气招募一万人？”

“啊？一口气招募一万人？

他们是疯了吧？

哪怕是新工厂修建好了，也是要根据车型情况和排产情况来招募工人，没有必要一口气把几个班次的人员都招募了啊。“

“是，你说的没错，但是人家南山汽车上报的招聘人数就是一万人，而我们却是只有五百人。

足足二十倍的差距。

市里面刚刚开会强调各个企业今年要多招募一些学生，结果我们一家国企的表现还比不上名企。

我今天直接就被点名批评了。”

很显然，这是今天曾建军心情不好的主要原因。

“曾总，南山汽车是故意搞个噱头出来吧？

他们最爱在互联网上炒作了。”

“噱头不噱头的我不知道，但是我们公司敢防这种噱头吗？”

曾建军这话一说，江帆就无话可说了。

作为国企，很多事情都是要在规章制度的范围内来做的。

谁要突破一下，都不是那么容易的事情。

“我还是觉得他們这个招聘应该只是喊个口号，到时候肯定不会招募那么多人的。”

“你觉得有什么用？要最终人家那么做了才行。”