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第55章 愤怒的袁姗
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“是吗?”

“是的。他异想天开,要开展非ct引导的脑组织活检,你不觉得这是异想天开吗?有先进的东西他不要,就好像我们有电了,他不要电力,而要用驴子推磨。有了汽车,他却要坐马车!

这人的逻辑就不对了嘛!”

他牢牢掌握话语权,继续说:“赵一霖差点都上当了。袁姗主任,你能够把希望寄托在一个连逻辑都混乱的人身上吗?”

“我们肾脏穿刺也放弃了b朝引导。”

“嗯,这也是错误的。有先进的设备为什么不用?嗯,所以啊,你这种人就容易被刘牧樵蛊惑。

好了,不是我不支持你,你引进了真正的人才,有真正的技术做支撑,别说康复,别的,我都支持你!幸亏刘牧樵不是我们医院的员工,要不,我真的睡不着觉。”

袁姗想哭。

她没有和皮院长争执,只是表现了该有的愤怒,她是摔门而出的。

她不知道,自她离开之后,皮院长和孙涛又聊了一阵。

“这厮我估计是不是有些精神方面的毛病?”皮院长说。

“天才和疯子是一对孪生兄弟。”

“嗯,我就是这个意思,你注意一下,别让他做出什么出格的事。”

“好的。我已经和赵一霖说了,活检,不要开展了,听说这厮念念不忘帕金森病的手术治疗,甚至还提到过治疗癫痫的手术治疗。”

“嚯!这太可怕了!”

······

袁姗气呼呼地坐在办公室里。

阿玲小心翼翼走了过去。

“没希望了!”

猛然一句,把阿玲吓了一跳。

“两个混账东西,只知道吃饭等死,医院,在他们手里真的没希望!”

“别这样说,听见了不好。”阿玲提醒。

“听见了又咋的?我当着他们的面也要说。”

阿玲轻声说:“其实,皮院长上台以后,已经励精图治了,也做出了不少成绩。过去各科室推诿病人,现在抢着收治病人。这就是一大改观啊。”

“屁!还不是为了自己收入!医院,最终还得靠人才,挖掘自己的潜力是一个方面,外面的人才我们为什么不要?我担心啊,刘牧樵,他们根本就没打算留。”

“什么!这就过分了。”说话的并不是阿玲,而是她后面的一个人。

刘娅。

刘娅眼泪都掉出来了。

她对刘牧樵发自内心的喜欢,她科室现在有四个护士几乎能够做到一针见血了。珊珊、小芳子几个人,一针见血的成功率稳定在98%的高位上。

刘娅准备从下个月开始,打出口号,儿科一针见血,到时候,肯定会吸引不少的病人。

“刘娅,这个月我们绩效人均提高了几百块钱,你的功劳不小。”袁姗慢慢冷静下来了。

“这都是刘牧樵的功劳啊。主任,你一定要想办法,把刘牧樵留在我们医院。”

“留个屁!留下来,也没有我们的份,赵一霖霸占着!”

“没关系,至少我们可以请他帮忙。”

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