第2014章 你去求情啊

李毅会下棋，这在安泰医院也出了名，他手里的云子属于极品级。据说，李毅的围棋是一个老先生送给他的，这位老先生是京城的民间四老之一，祖上传下来一副好围棋，特别是这些云子，估计已经有一两百年的历史了。

李毅的棋艺到底有多高没人知道，反正，安泰医院5大高手都和他比过，全输了。

安泰医院有一个年轻医师朱武，业余棋手，曾经参加过清江市业余围棋大赛，获得第4名，在定段比赛中成绩也不错，被定为业余五段。

业余五段成绩应该说非常不错了，相当于专业棋手一二段水平，他是安泰医院的棋王。

李毅和他下了3盘，李毅第一盘是中盘胜，第二盘半目胜，第三盘3目半胜。

朱武不服，还要和李毅比。

李毅很有克制，他说，一个星期不能超过3盘棋，这是他多年的规矩，心思要放在临床和科研上。

过去，李毅的棋盘和棋子都是用酒消毒，并且都是好酒，63度的茅台和58度的老白干。

最近流行流感，李毅选择了医用酒精消毒，没想到刚好碰到赵静查房，没给他留一点面子。直接就罚了10分。

10分，也不冤，规则是这么定的，作为管理者，人家执行制度，那是天经地义的事，执行制度不可怕，可怕的就是有制度不执行, 有制度不执行的情况太多见了, 可以说, 80%以上的单位，制度都没人去严格执行。

赵静要执行制度，李毅自然不会, 也不能反对。

但是，李毅看得出来, 赵静这次扣分是带有情绪的, 为什么有情绪呢？这就令人莫名其妙了。

我李毅得罪你了？我李毅你看不顺眼？

其实, 李毅和赵静没有任何利益冲突，再说, 赵静也不是这样的人，她格局还比较大，不小家子气。

李毅只好摇头, 嘿嘿笑了几声, 安慰自己。

“主任, 你还笑得出来？这一扣, 我们科室就少了十几万的收入啊。”护士长说，“你还是跟刘牧樵院长说一声吧。你在刘院长心目中地位比较高。”

重症医学科分icu1、2、3科, 总共有90多号人马.。

现在的icu1科有30个人，平均扣5000绩效，全科室就是15万, 不是一个小数字。

李毅摇了摇头，说：“没必要, 不就是十几万块钱吗？努力，今后我们的绩效要做全院第一, 到时候，5000块钱你看都不愿意多看一眼。”

这句话对护士长没有太多的煽动性, 她自己就经常给自己科室的医生护士画饼, 这饼，谁不会画？

做过管理的人都知道, 给员工画饼是基本的策略，根本就不需要老师教, 如果你连画饼都不会画, 你就根本做不了领导。

“今后是今后，主任，你才来, 这个月是你领导我们的第一次发绩效, 太低了，是不是有些丢面子啊。李主任, 你还是去找刘牧樵院长吧。我可以肯定, 你求情，他一定会买你面子的。”

护士长是科室内当家，科室奖金少了会影响情绪，她最清楚。

过去，重症医学科，绩效排在中等偏上，与神经内外科等一线科室比，还是有差距的，全年差距到每个人身上，大约少13、14万左右。

李毅还是摇头，说：“不找人了，错，确实是我错了，赵静坚持原则, 她是对的，我怎么好为了错误的事找院长呢？”