刘牧樵觉得，和京大一院、华西医院争抢会长位子，多少有些不道德，理由很简单，安泰医院再过50年做会长，那个时候应该才是水到渠成的事。

现在是人家水到渠成的时候。

再说同济，这也是一个非常有实力的医院，很多年前，他就自认为有与湘雅竞争的资本。

大约是40年前，湘雅的本科毕业生全国医学院统考，连续三年第一，他们却跳起来说，那是高分低能。

高分低能是什么逻辑，没有搞得懂，为什么高分就低能？

这话是同济提出来的。

湘雅被激怒了，“咱不考理论了，就和你们单挑，比赛谁的能力更行。”

那一年是1985年，同样中部地区的两所医学院，开展了为期一个月的操作能力大比武。全员参赛。结果证明了，湘雅是高分高能，平均每位学生的操作成绩，比同济的高20分。是百分制哟。那次，同济医学院惨败。

吴安桦院长就是当年参加操作比赛的学生。湘雅的年鉴还可以查到这件事的记录。

那件事之后，同济沉默了几年，但他们没有颓废，而是奋发图强，知道了自己的差距之后，他们知耻而后勇，选派了不少精英北上协和，南下湘雅，还把大批的精英送出国，特别是与科技大学合并后，他们的实力陡然提升了。

同济是有很深的文化底蕴的，他们也有百年的建院史，他们喜欢称呼南湘雅、北协和，东齐鲁、西华西，中同济。

他们自认清高，自己比喻为王重阳，可见他们的心里抱负。

他们并不认为比京大一院和华西医院差，这次，他们是在运作竞争会长的，并且，他们不认为机会比人家小。

另一个在一旁虎视眈眈的医院是中山一院，作为中山医科大的附属医院，他雄踞南方，实力绝对不亚于同济、京大一院等。

中山一院地处经济最发达的省份，医学院，医院的投入那是别的地方无法相比的，他们是第一批医院业务收入破百亿的医院，他们凭借雄厚的经济实力，从全国各地引进来大量的人才，技术引进更是舍得花钱。

他们在肿瘤，眼科，呼吸等学科，达到了世界级水平，其中马俊团队的鼻咽癌治疗，美欧国家的医院都是照抄马俊团队的。在鼻咽癌诊断治疗上独步天下。

他们有实力的地方还有很多。

其实，他们这次随院长上京的随从达到了30多个，其中最重要的任务就是竞选会长。

现在突然多出了一个竞争对手，安泰医院刘牧樵，喜欢看热闹的人这下精神来了。

要好好看一下热闹。

“刘牧樵院长老弟，我湘雅力挺你！”吴安桦院长坏笑着。

说实在的，吴安桦院长对别的医院并没有成见，当然，同济医院除外。他并不想抬举谁，踩低谁。但是，要是刘牧樵有机会，他愿意成就。

(本章完)