斯诺和格林尼治两个小家伙在9月19日这天被接到了洛杉矶，索菲亚没有来北美，而是珍妮弗去了一趟罗马，西蒙大概能够体会到女人的心思，不想表现的太不舍，只希望两个小家伙能够真正融入维斯特洛家族。

珍妮弗去接人的时候，珍妮特安排了一个来自波音公司的小团队随行。

维斯特洛家族年初另外订购的两架波音767即将开始内部装潢，珍妮特把其中一架的设计工作交给了索菲亚，还让女助理带话以后这架飞机就是索菲亚的专属座驾，可以经常来洛杉矶看孩子。

算是一种默认。

索菲亚也没有拒绝。

另一方面，《开心牧场》上线引发全民狂欢的这个周末，西蒙人在纽约，为了确保《美国偶像》的万无一失，亲自参与这款真人秀第一季第一期的后期工作。

9月25日，新的一周。

时间来到九月底，丹妮莉丝娱乐出品的《幸存者》、《老友记》、《宋飞正传》、《绝望主妇》、《比弗利娇妻》、《谁会成为百万富翁》等电视剧和真人秀都已经在近期陆续上线最新一季，这个月的最后一周，还有9月26日的《美国偶像》和9月28日的《欲望都市》两个新项目等待开播。

与此同时，9月26日的周二上午，本月一连串的交易并购消息之后，丹妮莉丝娱乐与大都会ABC集团在纽约召开发布会，宣告两家公司的合并正式通过了美国司法部和联邦通讯委员会等部门的审核，即将进入交易的下一阶段。

紧接着，当天晚上八点，《美国偶像》开播。

第一期的时长是86分钟，其实是两集联播，这是大部分新开播电视节目为了第一时间吸引足够人气并测试观众反馈的惯例。

西蒙照例没有在《美国偶像》制作人员列表上署名，圈子里却都清楚他对这档真人秀的超高参与度，因此也都纷纷投注了密切关注，很多娱乐媒体在这档节目开拍前就预测《美国偶像》第一期收视人数将会突破2000万以上。

事实证明，大部分人的判断还是过于保守。

开播半个小时后，实时监控美国电视节目收视数据的尼尔森就在自家官方网站上公布了第一份数据。

3470万。

这是《美国偶像》第一期的开播收视人数，直接从很多媒体预测的热播剧集上升到现象级程度。

伊格瑞特门户反应迅速地将相关通稿推上了头版，Facebook上也出现热门词条，进一步促进了很多潜在观众关注这部真人秀。

西蒙上周四赶来纽约，完成了《美国偶像》第一期的后期工作，还是不能返回西海岸。丹妮莉丝与大都会ABC合并案通过联邦审核后，还有更多工作要做。

筹备已久的《美国偶像》在ABC开播的同时，丹妮莉丝和大都会ABC两家正在上西区一家酒店举办酒会，主要是庆祝合并案通过当局审核。《美国偶像》收视开门红的消息也第一时间传来，宴会厅内所有人一起举杯欢庆。

刚刚开播的剧集因为前期宣传缘故，开始的收视数据肯定比较高，后续一部分观众觉得不符合口味而换台，会出现回落。

不过，3470万收视人数的开局，哪怕出现一定程度的回落，只要首播的平均收视人数保持在3000万以上，就是绝对的成功。

曾经的《美国偶像》开播收视观众就冲上了3000万，成为FOX的王牌。这一次，西蒙的期望是第一季平均收视能够达到热播的2000万以上就算成功。

没想到，自己也低估了自己。

不知是谁的交代下，随着开播收视飘红的消息传来，酒店工作人员很快搬来了一台大屏电视放在宴会厅一角，播放的自然是《美国偶像》，在场宾客都清楚一档3000万收视的电视节目意味着什么，很多人纷纷好奇地凑过去观看。

西蒙没有去凑热闹，而是和两家公司的几位高层聚在一起讨论后续合并事项。

合并案通过当局审核之后，首先要做的就是结算。

因为当初给出了一个灵活的结算方案，大都会ABC股东可以自由选择股票与现金的交易比例，因此需要花费两个星期时间进行登记统计，这比很多并购案在通过审核后直接递出一张大额支票繁琐很多，额外的会计成本就要上千万美元，不过，既然已经许诺，当然要执行。

完成支付结算，丹妮莉丝娱乐才算正式将大都会ABC集团收入囊中。

再然后就是根据当初的计划进行人事调整、资产重组等事项，大都会ABC集团原董事长兼CEO汤姆·墨菲在交接完毕后将正式退休，大都会ABC集团的电视资产与丹妮莉丝电视部门将会整合成一家全新的丹妮莉丝电视公司，罗伯特·艾格出任CEO，统管ABC电视网、ESPN电视网、USA电视网、AE电视网、Fashion TV电视网、ABC电台等等所有丹妮莉丝娱乐集团旗下的电视资产。

除了电视网络，大都会ABC集团旗下还有一批价值不低于10亿美元的报纸杂志资产。

西蒙最初打算将这部分资产打包出售，斟酌过后还是取消了这个念头。

丹妮莉丝娱乐现在不缺少这10亿美元的现金，相反，多一些报纸杂志，就多一分媒体话语权，因此打算将这部分资产与当初从MCA继承下来的一批纸媒进行整合。纸媒行业的衰落已经是一种必然趋势，不过，即使最后这批资产的价值贬值为零，相对于丹妮莉丝娱乐的庞大体量来说，也无关紧要。

初步完成各项调整，再就是花费一到两年时间，实现整个丹妮莉丝娱乐一体化的协同效应。

协同效应，这是一个看似很简单的词。

对视很多合并后的企业而言，真正实现起来却并不容易。

当初时代公司与华纳兄弟合并，公开大肆宣扬的就是希望两家企业能够实现协同效应，结果，时代华纳内部到现在都还是内斗纷争不断，不同山头的高管争权夺利，协同效应没有实现，反而内耗严重。

如果不是这样，时代华纳股价也不会一直低迷。

西蒙对于全新的丹妮莉丝娱乐集团实现协同效应却是信心十足，因为这家公司只有他一颗大脑，不仅如此，丹妮莉丝娱乐成立最初，西蒙就不断推行部门之间的协同合作，这已经成为丹妮莉丝娱乐的一种企业文化。

其实人多了难免就会出现分歧。