有很多工作要做，一面要带何艳秋熟悉助理的工作，一面要让自己熟悉副总的工作，一时不知道该从何下手。

安总的决策太突然，连个过渡期都没有，昨天接到提拔通知，今天就走马上任，无异于赶鸭子上架，打得费丽措手不及。

新副总搭配新助理，两个新手，绝了。费丽幽幽叹口气，额头上隐约映照着“任重道远”四个大字，如一座大山，压得她喘不过气。

如今的安庭大酒店运作平稳，业绩和口碑如日方升，发展势图这么好，可真坐在高位了，才知责任重大。

此时此刻，费丽心里油然而生对安总的崇拜，需要多大的决心与毅力才能扛得住压力，盘活亏损严重的安庭大酒店。

“副总，我今天有什么工作安排？”何艳秋拉回费丽的神思。

“先了解安庭大酒店的文化及宗旨，再熟悉各部门的职能及运作，最后熟记你的职责范畴，稍后我会把资料发给你。”费丽面无表情作出指示。

“好的。”

“另外，今天之内把酒店的内线电话都背下来，下班我会抽查。”

何艳秋一听到这个任务，脸色为难，认为工作量太繁重了。

偌大的酒店，内线电话何其多，她连自己的手机号码都记不清楚，怎么可能一天之内熟背酒店所有的内线电话。“副总，我对数字的吸收比较缓慢，一天恐怕不够。”

“足够了，我刚入职时，安总只给了我一个上午的时间。”费丽言下之意是已经对何艳秋很宽容了。

“都说您工作效率高，您不能以您的标准来要求我，若我有您这样的能力，我也可以当副总了。”

“”妈的，下属在讨价还价，话里话外又不吝惜赞美，费丽竟生不起气来。“我是以安总的标准来要求你，并且还多给你半天时间了。”

“我现在是您的助理，您也不能套用安总的标准来要求我。”

“哈哈哈何艳秋，你有没有如实填写简历？”

费丽都给气笑了，既不能用安总的标准，也不可以用自己的标准，难不成用何艳秋的标准？“我严重怀疑你曾在海底捞做过拉面师傅，你可真能扯。我就问你，我该用什么标准来要求你？”

“按理说，应该用安庭大酒店的标准，如果没有明文规定熟背内线电话的用时，那我今天背不下来可算不得我失职。”何艳秋振振有词。

之所以敢对上司这么放肆，全因她一早向行政部的同事了解过费丽，知道她是个很受喜爱的人。性格开朗，为人和善，即便有脾气，也来得快去得快。

昨天本想和费丽拉近关系，何艳秋特地找了个矛盾点，提到了摸鱼大讲堂，无非是想引发费丽与她深度讨论。

岂料费丽并未理会她，并且直接退群了，着实让何艳秋感到意外。

应聘时，她与费丽曾有过不太和谐的交谈，本以为这份工作悬了，没想到最后还是费丽录用了她。

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