李副厂长并不知道林晓冬和宋嫂子之间的销售模式是发展线下。

还以为是和平常那样进货，所以理所当然的认为这个销路是稳定的。哪怕是换了个负责人，这些人为了卖衣服也得进货。

他这么一说，秦厂长心里也心动。

也觉得这个项目该收回来了，不过也得提前和林晓冬打招呼，她要是同意，自然是和和气气的解决。要是不同意，少不得要扯皮。

但是秦厂长还是希望林晓冬可以和和气气的把项目还给厂里，两边一起做。

还是和之前谈的一样，厂里来负责生产和销售，林晓冬则等着分成就行了。

他们觉得这个模式很对得起林晓冬了，她一个私人，可以拿单位的分红，这是破了例了。

不过他们也不准备给林晓冬签长期的，而是准备一年一年的签。

万一哪天林晓冬这边设计的服装卖的不好了，这协议自然不作数。

说白了，就是把林晓冬当做单方面给厂里赚钱的人。但是不能占了厂里集体的便宜。

两人一合计，就让秘书去请了林晓冬来办公室谈话。

林晓冬才到厂里，正准备和秦厂长他们说扩大项目组的事情，听到找她，就觉得没好事。

她可太了解这两位老领导了。

就见不得她赚钱，也见不到临时工赚钱。

林晓冬给林雪梅说了一下工作安排，就去办公室。

果然，两位厂领导都在。桌上的茶水都是快喝干了，可见是聊了许久了。见到林晓冬了，秦厂长关心的问她最近工作忙不忙的过来。

林晓冬道，“忙得过来，我是打算项目再增加一些人。”

之前是人不好请，现在她觉得应该没问题。

“这事情不着急，我们也打算和你商量一下项目的事情。你这项目虽然才做了一个月，但是我们觉得不用再实验了，项目组可以撤掉了。还是和你之前和我们谈的一样，厂里生产你设计的衣服，然后给你拿分红。你觉得怎么样？”

林晓冬心里微微咯噔了一下，但是好歹也镇定了，“当初签订的是三个月，我和员工签订的劳动协议，也是三个月。这要是提前让他们走了……”

“他们可以继续在厂里再干两个月。”

李副厂长道。

林晓冬道，“那工资怎么发呢？”

“和厂里工人一样，他们毕竟曾经也是厂里的退休工人，我们还是会照顾的。”

林晓冬提醒道，“可这和我们现在发的工资可不一样。工人们可能不会愿意。”

李副厂长严肃道，”如果不愿意就可以离开。我们这项目当时招工，和工人签订的时候也没保证可以开多久。只保证肯定发工资。现在工资也发了，他们愿意留下来我们也给他们再做两个月，不愿意的，可以回家。他们都是退休的工人，其实早就可以不用上班了。机会要留给年轻人。厂里很多年轻人都是他们的子女。”

听着这话，林晓冬看向秦厂长。

秦厂长点点头。

林晓冬明白了，这是已经说好了，铁了心的要把项目组给解散了。