——2个是下级医院来规培的医学生，男，学历都是硕士。

——周墨自己，社会规培生，自由人，学硕。

……

9：20分……

一个护士，就走进了会议室。

开始入科培训。

大概就是说一下注意事项，还有让医学生了解科室的各病房卫生间、值班室、换衣间、休息间……

然后还有七步洗手法，这是医生的基本技能……

还有交接班、入院出院家属沟通、病例报告怎么写、值班……

11：30，

入科培训结束。

周墨耳中传来了系统提示。

「叮……张老师向你传授了《心内科入科培训基本事项》，你领悟了精髓100%，并且动手能力获得相应提升，永久记忆！」

周墨看了一眼周围那挠头抓脑、疯狂做笔记的学神学霸，不禁笑了笑。

……

此时，

心内科，

值班室，

“这一轮的医学生，已经来了吗？”

“是的，已经在做培训了。”

“多少人？”

“10个，我看了简历，7个博士，3个硕士……”

“好像主任们正在瓜分……”

“要我，肯定是先选那2个有1年临床经验的医学生，而且还是男的……”

“那肯定的，有经验的最重要，就是不知道会不会修打印机，我们这打印机老是坏……”

“那3个sys八年制博士也不错……”

“有一个女的……”

“大家赌一把，那个没临床经验的学硕，分到哪个组？”

“第五组吧？牛主任最不喜欢争……”

“应该是牛主任……”

“牛主任快退休了，身体也不太好，也没什么好争的了，一个月不见来病房一次……”

……

另一边，

主任办公室，

一场关于医学生的挑选，已经进入到了尾声。

5个小组各自派代表（主治），轮流挑选10个医学生。

前面七个被挑走的，毫无意外是2个外院临床1年经验的医学生，然后是sys3个八年制博士（含1女），再然后是sys男博士、酱油男博士。

为什么优先选有经验的？

而不先选八年制学神？

因为这批10个医学生，只在心内科轮2个月，2个月之后，就要去其他科室。2个月，就算是八年制学神才刚刚适应，远远不如两个外院1年临床经验的医学生用的顺手。

剩下的最后三个未选，就是sys女博士、酱油女博士、周墨。

“我选这个黄心怡（sys女博士）吧……”

“我选这个陈素梅（酱油女博士）……”

最后，

剩下了周墨。

第五组的代表主治医师黄立，脸上不悲不喜：“那最后这个周墨，我们第五组收下了……”

最终的第五组的两个医学生：

——黄一明，男，sys博士。

——周墨，男，普通学硕。

分组结束，

气氛再一次活跃了起来。

“既然都分组完毕了……那我们要不要，按照以前的方法，赌一把？”

“还赌？你们不厌的吗？”一边翻白眼，一边兴奋跃跃欲试。

“小赌怡情嘛……”

“好，按照以前的规则，让姑娘、病人评分，看看谁是第一，谁是最后……”

“赌什么？”

“奶茶吧……”

“不要奶茶了，最近手术做得多，我暴饮暴食，胖了……”

“买草莓吧，最近百果园草莓79元，太贵了，吃不起，趁这个机会，尝尝鲜……”

“草莓可以，买3盒……”

“好，买定离手，我押那个周墨…………”

“我也押他……”

“那不一定，别忘了这个周墨，是所有人当中最帅的！”

“对，按照以往的经验，护士们都会给最帅的打高分……所以我押酱油女博士陈怡……”

“对了，吃了草莓不怕变得很倒霉啊？”

“怕什么？反正我们又不用值班。”

“对哦……就草莓了！”

（住院医、进修、规培：“……………………”有句mmp当不当讲！）

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