但是他很讨厌那种冷血的怪物，讨厌为达目的不择手段的做法，讨厌自以为可以掌控一切的傲慢，讨厌被权势地位侵蚀、成为权力的奴隶。

他只想做一个正常的人，只想自由地选择喜欢的生活方式，只想和所爱的人好好在一起。

过去的那些年，他一直在竭尽全力地抵抗，他不是故意处处跟傅柏桦作对，他是不想被傅柏桦同化。

可是现在，他还是变成了自己讨厌的样子。

傅闻笙忽然又生出一股烦躁，这种心情已经很久很久没有出现过了。

他摸出打火机和烟，看到前排的余束白，又把东西都扔开了。

不能着急，不能自乱阵脚。

傅柏桦把余束白拉出来威胁他，是因为已经对他无计可施了。

这几年他确实为傅氏集团耗费了很多心血，相应的回报是公司的股价上涨了百分之十左右，每年的净利润也在不停地提高.

董事会那群老狐狸向来只看利益，所以就算傅柏桦手里那37%的股份一丁点都没分给他，他也已经在傅氏集团站稳了脚跟。

现在就算傅柏桦想收回他手里的权力，也要费心谋划个一年半载才有可能。

只要确保余束白是安全的，这种日子便不会持续太久。

傅柏桦已经老了，稍微再给他一点时间，他就可以彻底摆脱这个人的掌控。

傅闻笙努力调控着自己的情绪，回到公司之后，他想让司机送一送余束白，可余束白仍旧很客气地拒绝了他。

谢谢傅总，不过不用了，我自己回去就行。

傅闻笙也没坚持，那行，你早点回去休息，打车记得要发票，回头一起报销。

余束白点头应下，回去之后他把傅氏集团目前所有的规章制度都过了一遍，又找出以前傅柏桦掌权时的旧版作对比，发现变动非常大。

过去的漏洞全部被填补上了不说，还增加了很多非常细致的条款。

只是因公支出的报销条例就列了好几十条，发票明细和支出原因全部要一一核查清楚，让人很难钻空子捞油水，但该报销的地方，正常走流程也不会被无缘无故扣下。

余束白对比着从财务那边拉出的报表，发现过去很多含混不清的大额支出在傅闻笙接管公司之后全都被杜绝了，反而是普通员工的小额度报销记录多了很多倍。

还有就是增加了对职权骚扰的处罚规定，不论职位，一经查实直接开除，情况严重的，公司还会协助受害者取得法律援助，追究职权骚扰者的法律责任。

这方面的案例公司内网就能查到，五年内光是集团总部因为职权骚扰被革职开除的管理层就有四五十个，绝大部分是男性，只有两个是女主管。