有董事说：“教务和管理引进的方案，我认为还有改进的余地，现在通过显得太紧迫，我们暂时不建议这样。”

有董事说：“我有个关于董事会资金的提案，傅董今年一直在削减资金，我们是支持的。但是削减的度和最终要达到的目的需要现在和所有董事搭成协议和留下互相的共识。”

还有的董事提议希望学院分配和指导更多的优秀毕业生分别去到更多的企业，为这些公司提供更多的优秀人才。

歆妍仔细听着众位董事做的调研报告和建议提案，再主导会议就董事们的问题一一进行商议和做出决议。晓杨紧张地聆听着董事长和董事们一来一往的讨论，看着歆妍偶尔说话作出决策制衡着各方、维持各方的利益，让各方的提议各得损益。

一直到午休时间已到，坐在歆妍向坐在身侧的张秘书点头示意，张秘书将整理好的材料交到歆妍的手上。歆妍才止住众人的讨论开口说：“董事会到现在为止谈判出的结果，我们决定推荐更多比例的实习生到学院几个主要的出资企业。关于新的管理方案我希望能持续进行。董事会会提高董席获得的分红，比例将会上调三个百分点。但是南澳学院新引进的人才和改进教学方案所需要的资金必须要得到董事会支持。当然，傅氏会以个人的名义再对学院进行拨款。也希望董事会和各位董事们多多费心。”

歆妍不紧不慢地说完，环视了各方一眼，各董事们互相在台下小声议论，但是歆妍知道她的目的达到了。歆妍勾起唇角笑了，浅浅地笑着说：“我想各位暂时没有其他的意见了。会议现在暂停，明天继续进行，大家好好休息。”

歆妍说完轻轻推开转椅，优雅地旋身头也不回地离开会议室。张秘书走到晓杨面前，将手上的一叠资料放在晓杨手边：“傅小姐吩咐你整理好这份材料，还有你收拾一下去董事长办公室一趟。”

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晓杨抬手敲了敲董事长办公室的门，不等歆妍答应就推门进去，晓杨知道歆妍不喜欢她磨磨叽叽的，所以也连开口说“请进”也懒得，时间久了晓杨也和歆妍有了这点默契。转身关上厚重的大门，看见歆妍站在落地玻璃窗前看着窗外绿树成荫的校园。

晓杨走到歆妍身边，就着她的视线往外望了一眼——校园里成片的绿荫，即便是已经颇为寒冷的天气仍然盛开着的鲜花。教学楼前圆形的广场上穿行着刚下课的学生，彩色的就像花儿一样好看。远处是那片属于学校的私人海滩，还有一望无际的蓝蓝的大海，在很远很远处和天融成同一种颜色，大海就像和天空照镜子一般，互相成为一模一样的倒影。

晓杨从旁边的茶几旁拉过一张椅子，牵起歆妍的手拉她坐下，自己则站在她身后轻轻揉捏着她纤细的肩膀。女王大人的肩膀摸起来曲线优美、手握在上面感觉不盈一握，让人爱不释手。晓杨忍不住低头俯身亲亲歆妍的肩和迷人颈项露在丝巾外面的皮肤，然后再亲亲歆妍的脸。

歆妍微微扬起头接受着晓杨细碎的亲吻，伸手抚摸上晓杨搭在自己肩上的手，“手怎么这么冰？你冷不冷？”说完伸手握起晓杨的手，想用自己手上的温度温热一下晓杨手上的冰凉。

晓杨嘻嘻地笑着，反而两只手握住歆妍的手，拿在嘴边吻了吻，笑着说：“我不冷的，只是刚才在会议室的时候，我坐的位置旁边开了点窗。”晓杨说完继续让歆妍转过身，力道柔和地按摩着她的肩，一边和她聊天：“这样的会议真伤脑筋，你累了吧！”

“唔……还好，这点东西不算什么，还累不到我。”歆妍舒服得闭起眼，放松身体将头往后靠在晓杨的小腹上。

啧，明明就是累了，嘴硬的女人！晓杨偷偷对歆妍做个撇嘴的表情，但是手上的动作却更加轻柔，身体再往前靠抵住歆妍往后靠的身体。

“你为什么要作出让步？那些项目以前明明已经决定好了的，你以前有办法让他们答应，这次为什么愿意拿出来再商量？”晓杨看得出来，以往对自己的意见一向强势的傅女王，最后虽然也成功解决了董事们提出的各种方案和要求，但是能看得出来歆妍对各方的关照甚至是让步。

歆妍睁开眼，“坐过来这边……”歆妍让晓杨拿椅子坐在她身边，“你在我办公室里呆了这么久了……学院的几大董事背后都代表了不同的家族，董事会当然会互相合作和一致对外。但是董事们他们都会有各自的需求，或者壮大自己或者压制对方。做为我，要做的事情是均衡各方的影响力，并且尽量满足出资的董事们的需求。只有当别人的各个层次的需求得到满足，做为一个群体的领导者，才能领导这个群体。想得明白吗？”

“嗯。明白。你说的是Maslow的需要层次理论！人的需要分为五个层次，就像金字塔一样的由低层到高层。从最低层次的生理需要、到安全需要、社交的需要、最后到最高层次的要自我实现的需要。做为管理者满足被管理者不同层次的需要，从而能得到不同的效果和达到不同的目标。”晓杨反应极快，对答如流。虽然晓杨并不是学管理专业，但是在歆妍身边这么长时间，该懂的东西可是狠狠下了一番功夫。

“大体说是这样，这个理论一直存在争议，但是某些时候是有意义的。但是在实际上，真正的情况并不是这样的，不是所有人都会同时有这样五种需要，人在某一时期，只有一种需要占主导地位，其它需要则不能太过关注。”歆妍轻轻地开口，没有带着教育的语气，但是却能让人很自然地接受她言语中透露的信息。

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