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做人最重要的是找到自己的定位，认清自身优势和短板。

潘凤的优势在于来自后世，拥有超前的格局和眼界，以及熟读三国演义和三国志。

当然，最重要是短时间让他拥有对抗顶级武将的武神之心。

短板在于他不太熟悉东汉末年到三国时期的人际交往规则，不知道该如何让那些名传青史的人物对他忠心耿耿，死心塌地。

最简单的例子，他至今没能完全收服郭嘉和荀谌。

就像答应和他处处看的女神，在没做ài学习的事之前，总担心对方临时变卦。

而眼下群雄割据的戏码刚刚开始，正是四处抢占地盘，领先其他诸侯的大好时机，哪来那么多心思放在整天拉拢谋士身上？

问题摆在面前又不能不解决。

潘凤可不想苦心经营一番，结果和韩馥一样，被底下人联合起来卖了。

他仔细想了想，要解决这个问题其实不难。

只要让底下人深刻认识到，自己虽然有价值，但可以被取代。

放在古代，这叫制衡，说的高大上一点叫帝王之术。

放在后世，叫内卷。

你看后世那些打工人，一旦卷起来，老板还用操心吗？

连个芝麻绿豆大小的管理人员都整天把奋斗挂在嘴边。

哪个员工不勤快，都不用老板出手，一次警告二次惩罚三开除，甚至扬言封杀。

保管让你知道什么叫现代社会的毒打。

所以，让荀谌郭嘉和徐庶见面很有必要。

虽然他们看似没有利益冲突，但都是文人，谁愿意被他人挤兑待不下去，谁又乐意屈居他人之下？

迟早得暗中较劲。

潘凤会把握这个度，控制在良性竞争范畴之内。

不然像那袁本初，麾下谋士单个放出去，不见得比曹孟德手下五大谋士差，结果内斗起来，将偌大的家业斗没了。

当然，他自问比袁绍强亿点点，会坚决杜绝这种事发生。

……

潘凤带着徐庶，先是去了政务厅找正在处理政务的荀谌。

老远喊道：“友若，本将新得一位颇具才能的贤士，姓单名福字元德，欲聘为军机参谋，带来引见结识一番。”

“以后大家就是同僚了，希望能好好相处，齐心协力为汉室效力。”

荀谌闻言抬头看了潘凤一眼。

为汉室效力？

你是认真的？

这一言一行，怎么有股子高祖的味道？

再看站在一旁的徐庶。

哦，原来是说给新人听的，那没事了。

“这位是荀谌荀友若，荀氏八龙之一，元德或许听过。”

徐庶脸上浮现一抹不自然之色，身为颍川人氏，有几个没听过荀氏八龙？

但他现在是荆州人氏，只能假装没听过，虚情假意拱手道：“久仰久仰。”

然而荀谌洞若观火，早就将他的脸色变化收入眼底。

不过他亦是成了精的狐狸，面上不动声色，笑着应道：“幸会幸会。”

转而试探道：“我观阁下气度不凡，不知师从何人？”

很明显，潘凤将人带过来，肯定不是无的放矢，而是想让他掌掌眼。

这年头士人的圈子就那么大。

想探一个人的底，找到对方师门，便可打探出十之八九。

然而徐庶敢出来抛头露面，自有一番说辞：“在下师从鹿门书院庞德公。”

庞德公？

荆襄士族的领头羊？