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第四百五十七章 长远之策
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陈志城在一个月之内,筹措了两个亿的资金,交到了省里。省里正式与他签约,把海力集团整体卖给了他。

海力集团现在的人员有一万多人,人员确实不少,管理这么大的一个企业,有些伤脑筋。

不过,把海力集团整体接下来,方便黄忠谋与他一起发展半导体用人,用设备,毕竟这才花了两亿,而如果重新建设一个厂子需要多少钱?起码要几十亿吧?

省里只所以这么便宜卖给他,无疑是因为想让他接手职工,职工有时确实是包袱,但有时也是财富啊。

在京城设公司总部和研发中心,在省里建设生产工厂,这样也能减少人力成本开支,不然全部落在京城,成本要增加不少。

黄忠谋不了解内地的情况,特别是对国企这块更是不通,但陈志城对国企太了解了,所以他就来到海力集团先管理一段时间,再交给别人。

到了集团以后发现,这一万多人当中真正能干活的人,不到六千人,好多人根本不上班,还有不少退休人员,所以包袱有些重。

退休人员这一块,基本上都推向了社会,他们拿社保,倒不用企业再出钱给他们发工资了。但有大量的现职职工,一直赋闲在家,现在一改制,他们就要到集团上班,让企业给发工资,企业现暂时用不着那多人,陈志城就召开大会,分流一部分人去他在全国各地的公司,他现在各地的公司总是要用人的,如果把他们给调过去,就少招一些人是了。

海力集团之前面临倒闭,工资低下,现在让他们去外地工作,公司待遇要高出原来很多,跟他们这么一讲,有好多人便愿意去外地工作。

集团的几个副总都留任了,但面对新老板的到来,他们心里头多有些抵触情绪,陈志城看到他们对自己不冷不热,就找他们谈了话。

陈志城先自我介绍了一下,几个副总一听他是太多多集团的董事长,多少还是有些触动的,因为陈志城是大老板,有钱,之前听到的都是传说,现在见到真人了。

自我介绍后,陈志城便对他们说:“我很高兴与各位共事,一起想办法让海力集团重新焕发生机,我来到这里,原有的人员一个也不会动。”

“我只是暂时在这里管理一下企业,等到把企业改造好之后,就想从你们当中选出一位优秀的老总来帮我管理企业。”

“我之所以要收购你们,那是因为我要做半导体,跟香江那边合作,半导体大家之前肯定了解,但是未必认识到它的重要性,而国家以后要发展,半导体技术非常重要。”

“你们可能不会相信,但实际上就是如此,所以我们要发展成真正的高科技企业,需要我们全体人员的努力。”

“我们原来是国企,国企的弊端,我就不用多说了,现在变成了民企,但变成民企不代表我就是周扒皮,我会充分尊重你们的意见,并且提高你们的薪水,同时我们要树立一定要把半导体发展起来的信念。”

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