第218章我没有道德素质！家政从业人员=推销员？

正是因为雇主的评价相当主观，苏扬挑的特殊buff也偏向主观。

犹豫了一下，苏扬直接选择亲和力提升！

使员工更有亲和力，更容易获得雇主和雇主家庭成员的好感。

获得雇主和雇主家庭成员的好感十分重要！

而且亲和力也非常难提升，有些就是天生的。

【叮~你名下的美家家政获得永久buff：＋15％员工亲和力。】

【提示：由于家政服务行业的特殊性，你提前解锁特殊道德属性栏……你可以通过企业管理面板，或者侦查技能查看其他人的道德数值评价。】

【道德值：类似员工对公司的忠诚度，都是用数值标注；道德水平60为及格普通人水平，道德水平数值越高，品行越好，犯罪概率越小。】

【注：道德值标准，大致是根据本地文化道德要求评定的，也可能会因为被评定者行为而产生波动。】

……

终于等到了！

苏扬看了一眼自己的属性面板。

他的属性面板中，竟然也出现了道德值。

道德：66。

才66？

呃……有些出乎他的意料。

他感觉自己人不错，道德水平应该挺高的。

不说90，起码也要有80吧！

结果只有66！

难道他还有什么需要改进的？

好像是听到了他的疑惑，他的道德水平值后面很快出现了一个括号，并标注了一行小字。

道德：66（其他方面表示比较突出，男女私生活方面比较混乱，有违时下道德要求！）

看到解释，苏扬愣了一下，随即他就明白了过来！

这道德评价，并不是专门为他定制的！

更像是按照公序良俗来的制定的。

如果按照公序良俗来评价，他在私生活方面的确有污点！

“算了，好像也没必要改了！”苏扬忍不住笑了，“我还是做一个没有道德素质的人吧！”

坐在椅子上，苏扬又仔细考虑了一下剩余的特殊buff选项。

主要还是根据如何获得雇主的好感来！

不过很快他的思绪又飘飞了。

他想起今天上午跟涂志强等人说的，关于给“优质客户”提供的各种差异化服务。

然后他就突然意识到，当家政服务人员获得雇主家好感与信任之后，好像也是可以为他的其他公司带来收益的。

有些家政服务人员当住家保姆、可能一当就是好几年！

其他家政服务高端一点的，其实还包括管家！

如果这类家政服务人员获得了雇主家好感，是不是也可以帮苏扬的其他公司推销一下产品？

比如雇主家想要聚餐，保姆是不是可以提一句九香火锅店味道不错？

如果雇主家有人想健身，或者有人肥胖，是不是可以推荐一下星火健身？

如果雇主家想要给孩子买零食，保姆是不是可以说一声，亲戚家是在九香食品工作的，给孩子买零食都买自己厂子生产的，说是吃得放心？

如果雇主家想吃营养餐，或者对饮食健康比较关注，是不是可以推荐一下九香健康餐饮的营养餐，或者丰园食材以后可能会涉足的无公害蔬菜？

不只这些，以后苏扬如果涉足其他行业。

这帮家政服务人员，好像都可以充当类似“推销员”的角色！

如果他做母婴用品，是不是可以让月嫂推销？

如果他做保健品，是不是可以让那些照顾老人的保姆帮忙？

……咳咳，这好像很不道德了！

能请得起保姆的，能请得家政服务人员的，经济条件都不会太差。

都可以向他们推销巨帆控股旗下公司的中高端产品，或者中高端服务！

比如他以后造个手机、汽车、家电，或者美容化妆，医疗服务？

说不定这些客户中，还有其他公司的高管。

是不是也可以推荐一下“味美佳”的食堂承包服务？

要不要再买点理财？

emmm……他又开始不道德了！

别家的推销员都是上门推销，家政服务人员却可以直接在别人家里推销。

不过，这种推销肯定只能“软”推销，要不然很容易招人反感。

而且也不一定要推销，有些也可以包装成美家家政的配套、优惠服务，让客户以为是自己占便宜了。

几年前，家政服务从业人员就超过了三千万，说是实际需求五千万。

他如果能分到百分之一，那也是五十万！

给他五万也行啊！

想着想着，苏扬都忍不住笑了！

他发现自己有些想当然了。

现在他的家政服务公司也就小猫小狗两三只，他却在想五万员工，想着让他们帮自己推销产品……

不过做生意嘛，肯定是要勇于幻想的！

艰苦时，卑微时，不幻想一下成功的甜，又怎么熬过漫漫长夜？

然后他就看了一下公司员工们的道德属性。

他几家公司的总经理道德属性都不怎么高。

最高的竟然是柳凤山，竟然超过了70！

其他的总经理大概也就常人水平，也有没有达到60的。

就很真实！

不过苏扬也注意到，他们道德属性后面，都没有评价。

他自己的道德属性后面的评价，好像是系统给他的“优待”！

如果60是普通人的一般道德水准。

那么在50-70之间波动，可能都比较正常！