餐饮店还要受限于门店装修，但家政就比餐饮店简单多了。

最消耗成本的推广营销方面，苏扬还有得天独厚的优势！

到了下午，苏扬接到耿华艳的电话，说是下午三点会面试二十三名新人！

这批新人都是刚毕业不久，或者毕业一段时间，有进入事家政行业想法的年轻人。

他们的学历比较分散。

有高中、职高毕业，也有大专和本科毕业。

这就是苏扬想要的新鲜血液！

那些签约的，大多数上了年纪的住家保姆，苏扬没太大指望。

只要她们能安稳工作，苏扬就满意了！

但想要让美家发展壮大，这批年轻人才是未来的中流砥柱。

两点半到了公司，苏扬简单看了一下这些人的资料。

大学本科学历中，有人是教育学，或者师范类专业。

这些就可以尝试往育儿嫂培养。

中专和大专生中，有人就是家政专业，这就不错！

也有护理专业的。

护理专业毕业出来的，并不一定就能当上护士。

护士的辛苦就不说了，还经常日夜颠倒，收入差距还极大。

有的月薪两三千，有的年薪二十万，主要看医院。

不过那些三甲医院，自然不是谁都能进去的。

护理专业自然也是适合做家政。

不管是做月嫂，还是去护理老人，那都是有专业基础的。

至于其他专业的学生，以及高中毕业生，苏扬其实也不嫌弃。

至少符合他的要求，并且认真学习，他就愿意尽力培养他们。

如果真的有足够优秀的，苏扬都不介意送他们出国学习！

听说不列颠的管家培养就挺专业的！

别以为苏扬崇洋媚外，主要是国内有些有钱人就喜欢这个调调。

他这算是迎合客户了！

当然，这些年轻人被美家吸引过来的原因，也是因为美家开出的月薪足够高。

培训期每月两千生活补助，实习期每月三千，转正之后每月4000往上。

优秀学员有机会月入过万（画饼）！

而且这不是临时工，而是正式工！

比起那些交钱才能上培训课的，美家家政这有点像是在做慈善。

不过这也是没办法的事情，年轻人从事家政行业的热情普遍不高。

尤其是那些拥有较高学历的。

当然，就算要享受美家的“慈善”，也要经过美家的一轮面试。

因为家政业务的关系，苏扬对道德属性要求比较高，越高越好！

快到三点的时候，苏扬刚出自己的办公室，就就注意到一群莺莺燕燕围在一起。

二十三名新人，整整有二十一名年轻女孩。

她们偶尔也会打量了一下，尴尬站在角落的两个男孩！

这两个男孩子，苏扬自然是比较有印象的。

一位叫王鹏正，大专家政专业。

另一位叫苗书杰，本科师范类生物专业。

等到耿华艳开始面试的时候，苏扬就坐在一边看这些人的道德属性。

没有达到60普通水平的，他直接无脑划掉名字。

他对打算从事保姆、育儿嫂、月嫂等工作的年轻员工道德属性要求比较高！

耿华艳正在面试一位被苏扬划掉名字的年轻女孩：

“你在家有做家务吗？”

“做的！”

“你会做菜吗？”

“会！”

“那等会儿我带你去做厨房，你做几道菜给我尝尝！”

女孩犹犹豫豫道：“呃……我不会！”

耿华艳叹了一口气道：“那你回去等消息吧！”

(本章完)