如果谁都可以挽救……那就没必要设置死刑了！

烟湖职校的学生都满十八了，都算成年了。

应该为自己的行为负责了！

在社会上经历、见识得多了，苏扬的心也硬了！

一家店铺内，一个飞扬跋扈的关系户就能让所有员工丧失对工作的热情。

一个班级内，一颗老鼠屎不仅会影响整个班级。

还会影响老师的教学热情！

必须得承认，许多老师在刚进学校的时候，也是有职业荣誉感的！

但有些刺头是真的敢对老师动手！

苏扬既然要加强管理，那肯定要略微提升老师的权力与威信！

如果必须要做出舍弃，他肯定会舍弃极少部分不可救药的坏学生。

保住或听话，或不捣乱，或听管理，或想认真学习知识、技术的其他绝大多数学生！

开除几个学生而已……才能赚几个钱？

要是毕业出去犯事了，那也是丢学校的脸！

苏扬会尽量保证学生能在学校学到有用的知识。

也会尽量保证他们的“就业”！

但人渣败类坚决不要，还是让他们趁早滚蛋比较好！

当然，老师中肯定也是有些坏人的。

苏扬处理起来，那就更不会留情面了！

烟湖职校的三位校长都感受到了一些压力。

他们是真看出来了，这位新老板好像有些严苛！

办公室里，姜雨贞看着苏扬，真是双眼放光。

刚进办公室的时候，她看到几位大专校长，其实心里还有些犯怵。

她原本就是一个才毕业一年的好学生，高校老师、校长的权威对她还有影响！

现在听到苏扬说要严抓校风学风，把几位校长说得脸色凝重，她就感觉此刻的苏扬身上都在发光！

对于苏扬要严管学校的想法，姜雨贞当然是举双手支持的！

就该这么干！

职校也是搞教育的，严格一点没错，这是对学生，对家长负责！

最后，苏扬就让烟湖教育总经理孔立凡组织烟湖教育公司和职校的全体员工大会，他还是必须得露一次脸，给大家宣布加薪的事情！

职校老师的薪水不高，别看他们许多都是硕士研究生毕业，工资也就四千到八千块！

能进公立大专的，谁会进民办的大专？

而且民办大专的老师离职率也相当高！

当然，这些都是苏扬了解的表面情况。

接下的时间里，他肯定会好好了解和梳理一下烟湖职校！

至少要让学校老师把更多的精力放到教学任务上！

毕竟这帮老师现在又没有什么传统高校老师的科研任务。

苏扬还是比较重视这家学校的。

他现在身上的工作量不算太重，也希望对学生负责！

而且做教育，做培训的确比较有前途，契合他的系统能力。

还能帮他的其他公司。

烟湖职校可能会经历阵痛，全体教职工和学生都会“痛”。

但只要稍微痛一段时间……习惯就好了！

(本章完)