”林风的话得到众人认同。

其实众人对这点早有察觉。他们各自旗下数百名职员。自然有其心腹或者说比较喜欢的员工，但由于“第二世界”在这方面一直对其完全放权，由各个小组自行决定人事任免。公司承诺其薪酬不同，但并没有承认其职务这也是林风当年讨论此事时，下意识的一个决定，也幸亏这个下意识决定，让各小组组长虽然对各自成员有着绝对的领导权。但并没有控制权。这无疑让其十分苦恼。现在林风提出这个任免确实不错。

从大局上来说，林风这个人事任命。非常符合众人胃口。只是，他们身为各部门直接负责人，却只有建议权。这着实让崔明则等人不爽。人都是有贪恋的，尤其在一全部门呆久了，自然而然的将这全部门当做其自己的私人产业，不容他人染指。现在林风却要打破这个规则，由公司人事部来任免，这让众人如何好想。

偏偏众人还无法说出这其中的苦衷。不然肯定被落下一个图谋不轨的名头。

“老板，我认为公司新增这么多的职务，的确是好事。这样能促进下层员工的积极性，但任免上。我看不如由我们自己来任免，毕竟我们都和旗下的员朝夕相处，也知道各自的能力，我怕万一任命错误的人选，反而适得其反。”第七游戏开发部部长西山隆志踌躇说。

西山隆志的话无疑得到众人的认可，众人纷纷点头。

林风眉头微微一皱。看来这八个游戏舁发部。都不愿意放权啊。林风虽然可以强制推行这个命令，只要投票就行，林风相信一定会多数通过。

毕竟，虽然这份任命针对整个公司，涉及到硬件开发部和游戏开发部。但硬件开发部一直都在提议公司正式确认下层的职务，不再只制定其工资等级，也要制定相应下层职务等级。因此。对这个行政任命是非常欢迎的。而且一直以来，他们内部也刮分了详细的任免，也都上报过公司人事部。

可以说，现在硬件开发部只需要等一个正式的任命通知，因此硬件开发部对这个人事任命根本就不存在任何抵触情绪。真正麻烦只有这八个游戏开发部。由于林风此前的放任太多，现在还真让众人滋生了“占山为王”的念头。

不过，这个人事任免是一定要推行的。一定要杜绝这八个游戏开发部“占山为王”的念头。

第956章

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