这需要生产药品的员工，还有监督的管理层，拥有极高的素质，道德水准，但是这样的员工成本非常高的。

想了想，王冠熙又说：“这卡地纳集团占据了美国将近90%的医院药品及营养食品市场，信誉良好，不能只顾降低成本，追求利润，这样的话，只会在全球产生不利的信誉。”

“卡地纳集团的药品产线不要办理，将一些集团公司的非核心，要求不要严格的产线搬离吧。”

“是，boss”骆宝雯又问：“那首席执行官，我们要换掉吗？”

目前卡地纳健康集团的董事长还是埃文·卡地纳，首席执行官也是卡地纳家族的认命的。

王冠熙这边会安排首席财务官，还有执行董事入驻卡地纳健康集团，这首席执行官，还是换掉吧。

想到这里，王冠熙开口道：“将卡地纳健康集团高管资料我看看”

“是，boss”骆宝雯连忙拿来了卡地纳健康集团的高管资料。

首席信息官

首席财务官

首席法律与合规官

战略与企业发展执行副总裁-

首席人力资源官

医疗部门首席执行官

制药部门首席执行官

首席执行官。

这些职位王冠熙全部看了一遍，最终他决定提拔制药部门首席执行官迈克尔·考夫曼，担任卡地纳健康集团的首席执行官。

而原来的首席执行官属于卡地纳家族认命的则是被解雇。

当然其他卡地纳家族认命的高管们还在，唯独首席执行官这个职位需要王冠熙钦点的人才行。

很快迈克尔·考夫曼就来到了王冠熙面前。

“boss！”迈克尔·考夫曼曾经在百事可乐公司，百事饮料公司，担任过北美总裁。

还在百事装瓶集团担任执行副总裁。

也是全国城市联盟董事会成员，波士顿学院董事会成员，不过这工资可没有卡地纳健康集团的高。

王冠熙开口说：“迈克尔·考夫曼，以后你就是卡地纳健康集团的首席执行官，兼任执行董事”

“是，boss！”迈克尔·考夫曼兴奋极了，原以为这首席执行官的位置会落在其他高管身上，没想到落在了自己身上，简直是天上掉馅饼一样。

卡地纳健康集团的首席执行官的薪水比起制药部门首席执行官的薪水要高上几倍。

两人聊了聊，迈克尔·考夫曼忽然开口说：“boss，我打算将卡地纳健康集团的一部分产线迁移到华夏沿海地区，哪儿的人工成本低，基础原料成本也低，这有助于卡地纳健康集团降低成本，牢牢的占据美国医院药品的市场份额”

王冠熙：“去办吧，特别是那些口罩之类的生产，通通搬离美国本土”

“是，boss”迈克尔·考夫曼很激动，接着又说了一些自己的战略规划。

王冠熙点了点头，对迈克尔·考夫曼还算满意。

卡地纳健康集团的事情已经搞定，接下来是平掉道琼斯指数上的空头单子了。

平仓完后，再来一个大抄底！

不过还是等卡地纳对冲基金先爆仓！

这时候王冠熙看到一条新闻，利空股市的。

“这下周一开盘，这埃文·卡地纳真要完蛋了”