等下可能还要罗兴帮自己公司，完善一下安全生产流程。

这些李维全部交给范小雪操作，也让她全权负责。

罗兴在范小雪的带领下，仔细的听取了何千的解说，发现并查找安全隐患。

“其实你们公司已经做得很好了，我去过很多公司做演讲培训。

不论是卫生方面，还是在安全方面，你们做得很好。

但是还是有一些安全的隐患，不过我刚刚听何总解释过，有些安全隐患公司也没有办法改进，这是机械的原因。

那么我们就要从员工的安全意识上面着手，我觉得你们老板非常有前瞻性，一个安全事故可能导致公司会出现很大的问题。

我就碰到过，他们是一家小型机械加工公司，机器比你们这个还大，有一个员工在操作的过程当中忽视了安全问题。

结果当场去世。

他们的家人闹到公司，让公司直接停产了将近半个月，然后还赔偿了几十万。

公司的流动资金断裂，结果不到两三个月时间公司就倒闭了。

你们公司很注重安全问题，这个其实非常好的。

我刚看了你们公司的这些设备，基本上不会导致人员的死亡，但是也会导致人员的伤残。

这对于公司对于员工都是一种伤害，所以我觉得你们老板真的很棒。”

说实话，现在注重安全培训的公司很少。

我想到十几年之后，基本上每个公司都会邀请安全培训师，来对公司员工进行培训，同时相关领导也必须要有安全员的证书，有些大型的公司光安全员就有六七个，小公司最少也有一个。

这是政府的强制规定，这不仅仅是为了保护员工，其实更是为了保护企业。

一个企业能成长非常不容易，不能因为安全问题的忽视而导致公司倒闭。

这个其实太常见了，小公司的资金链本来就非常脆弱，一旦发生人员的伤亡事故，那么赔偿款往往都非常吓人。

10:00的时候员工都坐在会议室，他们很不解，为什么要进行安全培训？

这个就需要罗兴用实际的案例去打动他们。

所以这也是为什么要用到幻灯片的原因。

把一些触目惊心的图片摆出来之后，工人们的态度完全就不一样了。

谁都害怕自己缺胳膊少腿，谁都害怕死亡。

而且根据公司设备的实际情况在第2节课的时候，罗兴就带着十几个员工走到机器旁边，亲自演示这些机械运转过程当中，如果出现安全事故，会带来的伤害会有多严重。

最后半个小时就是火灾安全的培训，包括灭火器的使用，电路发生火灾之后该怎么样应对，还有其他一切相关的安全演练。

这一次培训可以说是比较成功的，至少他们在操作机器的时候不再那么大大咧咧。

当然这个也许是有时效性的，所以李维也要求范小雪，每半年都要进行一次安全培训。

这个开支可能会比较大，但是一旦安全问题出现，那么造成的损失可就不止这么一点点。

现在一台机器哪怕只停一天工，其损失就要超过一万，所以未雨绸缪是非常有必要的。

国家的很多规定，其实就是为了帮助企业稳固生产，而并不仅仅只是为了保护劳动者。

公司生存不易，更要且行且珍惜。