而且他一直觉得李维做的每一件事情，都是有目的性的，而且都是有非常前瞻性的。

那么这个安全培训，肯定也是对公司有好处的，所以他想学一学，将来自己公司也要进行这样一个培训。

八点的时候全公司所有员工，包括业务员外派的人员，全部都坐在自己座位上面。

范小雪上台宣布了今天的培训项目，然后就让李维上台讲话。

“我们公司成立也有两年多了，很高兴各位能够陪伴公司成长。

我也希望将来10年20年之后，我还能够看到你们这些熟悉的面孔。

公司的成长过程中，免不了有一些磕磕碰碰。

为了将来能够看到你们，所以才有这个安全培训。

前段时间王勇的事情，大家应该也都非常清楚了。

具体的我就不细说了。

王勇有两个致命的错误。

第1个就是车速过快，特别是在危险地段的车速。

第2个就是没有戴头盔，当然他的运气比较好，不然的话可能你们将来就见不到他了。

而且我发现我们公司很多员工都已经购买了摩托车，但是王勇这个东西你们几乎每个人都有。

这让我很生气！

当然这里面也有我们公司一方的部分责任。

是我们的安全培训没有做到位，才让你们这样。

所以今天这个安全培训会之后，我希望你们严格的遵守安全条例。

不要抱有任何侥幸的心理。

那些没有戴头盔的，见一个罚一个，我也不罚你们的工资，不罚你们的底薪，我罚你们的奖金。

一次罚500！”

罚钱是让员工遵守规则的最好一种方法。

但是国家规定公司是没有处罚权利的。

所以我不罚你的基本工资，我罚你的奖金，这样你就没话说了吧。

现在的工人法律意识还是比较薄弱的，根本不知道公司是不能够也没有职权去扣工资的。

所以很多公司就偷换名目，我不扣你的工资，扣你的奖金，这你都没话说了吧？

奖金本来就是工资之外的额外收入，你扣奖金就是国家都没有话说的。

说实话，几百块钱对于李维来说，九牛之一毛也不为过。

但是有些人就是不长记性，如果你不罚他钱，他永远不会知道痛，只有知道痛了，他才会遵守规则。

所以在安全问题上面，李维绝对不会心慈手软，该罚的时候一分都不能少。

所以听到要被罚钱的时候，底下那是一片喧哗。

很多人都觉得老板管的太宽了，我骑的摩托车在路上走，不带头盔关你老板什么事。

太平洋的警察都没有管的这么宽。

大家互相三三两两的交头接耳，很显然大家对于李维刚刚说的罚款，那是相当的不认同。

李维也认为他们在下面自由发挥，理是越辩越明的。

当然当一个人认定一件事情是错误的时候，不论你这件事情到底是不是真的合理，到底是不是真的是正确的，为了个虚无缥缈的东西面子，他们僵硬的也会认为这件事情是错误的。

“安静！”

李维给了他们一两分钟讨论的时间，马上就制止了他们。

“我不是在征求你们的意见，我是在通知你们。

懂我的意思了吧？

我说的应该已经很明了了，那我就不会再说一遍。

没有听懂的可以向同事仔细的询问一下。

从明天开始就会执行，所以我希望你们能够遵守公司的规章制度。

因为这会关系到你们切身的利益。”