刚开始还可以，发展速度挺快，但是随着体量越来越大，问题也越发突出。

与超人相比，“趣购网”总有一点差强人意。

具体哪方面，又很难说清楚。

可能真的应了那句话，连成功者都不知道自己成功的原因。

所以，克隆型企业很少有成功的。

以克隆的方式去创业的时候，实际上根本不可能克隆成功。

克隆不完全，创业成功只是一个结果，这个结果有无数个原因、无数个要素，静态的、动态的、显性的、隐性的，各种的因素在里头。

不可能完全克隆。

“得找一个专业人才”，关煌想了想，打定主意。

随着超人狂飙猛进，尤其是新一轮的烧钱大战蓄势待发，关煌的精力也不允许他两头兼顾。

毕竟，两家公司都面临残酷竞争，几乎每天都要处理大量的事情。

尤其市场机会稍纵即逝，很多时候需要决断力。

这种决断力不仅是能力，还有位置，不到那个位置，永远学不会决断力。

屁股决定脑袋。

下属考虑再多也始终是下属。

找到猎头公司的电话。

“关总，您有什么要求？”

猎头公司很是客气，挖职业经理人，可是一个大单。

关煌把自己的想法说了一遍，基本上就是两个目标，“黄多多与蒋平”，后电商时代的双子星。

两人都是少年英杰。

前者27岁的时候，实现了财富自由，07年离开谷歌，自己创业，现在开了一家公司“乐其”，做电商代运营。

后者21岁进入谷歌中国，和黄多多成为同事，25岁创业，3年后，友盟科技公司以8000万美元卖给了阿狸，实现财富自由。

从内心深处讲，关煌更想挖来黄多多，对方眼光、格局、能力超乎寻常，由他领导“超级购”，绝对是天作之合。

然而，现实又告诉他，希望不大。对方07年开始创业，这么多年折腾下来，绝不是一个甘于人下的角色。

蒋平还是很有可能的，根据收购条约，友盟是公司连人打包出售，蒋平成了阿里的员工，原本的打算，是在阿里待一下，合同期满就走人。

现在差不多合同到期了。

猎头一听关煌的条件，忍不住苦笑，“关总，你给我们出了一个大难题。”

关煌：“哈哈，就是难才需要你们出面。”

猎头咬咬牙：“那关总等我们好消息。”

如果拿下这一单，绝对扬名立万。

“好”，关煌挂了电话。

这是第一次做没什么把握的事情。

要知道两人都不是简单的人，他甚至不知道该用什么打动对方。

不过，试试无所谓，又不费事！

只是，这样一来，有点对不住老宋。

他本来想把老宋培养成“趣购网”的首席执行官，连老宋自己也这么想。

没想到理想与现实存在差距，尽管老宋进步很快，成长迅速，与任何人比都不逊色，但是距离一个合格的ceo还有点距离。

毕竟，面临、阅历、经验在那放着，差点东西。

没办法，很多时候情怀都要让步于现实。

他自己在电商上的研究还一知半解，只是重生前用过几个平台，懂得基本模式，但是背后的深层逻辑，一直在摸索。

再和老宋搭班子，问题只会越来越多。

他需要的是一个能主动解决问题的ceo，而不是时刻汇报问题的副手。