资源帝国作者:蒹葭苍苍

第98章

不管是腐蚀政要、还是军队实权派、倒卖物资、挖苏联人才墙角、控股苏联企业、为苏联人提供必要的帮助等等一切关于苏联的事务，都由周青富来完成。当然，具体的工作还是交由专业的人员来处理，周青富存在的意义就是环亚国际在苏联的代言人。

陈洁这个刘东原本准备让她在金融行业扎根的人，由于和刘东之间的特殊关系，现在显然也不适合继续跟着林家兄弟混下去。所以，陈洁的工作变成了董事长助理，协调刘东这个董事长在环亚国际集团的各项事务，而她也没有挂环亚国际集团副总经理的名头，因为她是直接负责刘东管理环亚国际的第一人，要是在古代，那就是监军的角色。

而刘东这个集团的创建人，职位自然是董事长。而工作就是制定集团未来发展和规划，拥有一票否决权。可以插手各个公司的具体事务，不论是总公司，还是分公司，子公司，他都有权利否定一切。这就是老板的权威。

总公司的行政划分好了，而下面的子公司权利也需要进一步整合。由于之前的各自为政，人员、物资、还有权利划分都十分混乱，为了避免这样的情况再一次发生，分公司的职权也有了较大规模的改变。

首先，作为刘东的现金奶牛，环亚金融的职能就发生了明显的变化。主要变化就在于，环亚金融剥离出总公司，形成一个独立的子公司，而不是之前环亚国际集团的分公司。

主要职能就是金融和投资，由于刘东并没有打算进入地产这个行业，所以地产这一块，就直接划分到环亚金融的职能当中，不论是香港那几块地皮，还是日本的本岛地产株式会，都划归到环亚金融职能里面去。

也就是说，以后本岛地产株式会，还有环亚国际风投公司，不再是属于单独的子公司而存在，而是交由环亚金融公司打理，相当于这两个公司，以后就是环亚金融的子公司了。而那些开曼群岛真正的皮包公司，也是全部交由环亚金融，反正这些公司存在的意义就是给环亚金融当挡箭牌，不交给环亚金融，还能拿来干嘛？

这样做的意义就在于，环亚金融以后就专业的管理公司的金融项目，不必再为公司其他问题操心，专业做金融。当然，这样一来，环亚金融在公司里面的权利就太大了，如果没有公司制衡，那就太过危险。

有鉴于此，刘东把原本计划当中的银行给抛了出来。本来没有打算这么快就建立私人银行的刘东，由于环亚金融的职能过大，也就不得不把环亚银行的计划抛出来。

而环亚银行的职能，就是储备环亚金融的流动资金，并且掌握环亚金融投资的那些公司的股份。这样一来，环亚金融就像军队一样，只负责打仗。而环亚银行就是做后勤的，并没有任何权利动用手里的资金，所有的投资项目，都是要放在环亚金融手上。他的意义就像帐房先生一样。

而环亚金融有什么项目，就必须报备刘东批准，只有等刘东批准了之后，他们才可以在环亚银行里面拿钱战斗。而环亚银行由于没有支配资金的权利，即便是手上有钱，也毫无意义。有了这两个部门的相互制衡，刘东的钱也能够放心了。

环亚金融剥离出环亚国际，仅仅是一个开始，而之后剥离出来的公司，就是斯密特数控机床制造厂、大兴刀具制造厂、香港东平IC制造公司。

而这三个公司分离出来后，合成一家公司，名字就叫环亚国际机械公司。以后只要是机械制造业的公司，都要并入这个环亚国际机械公司，这也算是整合了刘东手里的制造工业，形成一个新的产业链。

作为非营利性的科研所，也从环亚国际集团总公司剥离出来，成立了环亚国际科学研究院。负责环亚科技发展，吸纳专业人才，形成自己的科研领域，并且保持和各大高校之间的关系，必要的时候，还可以创办学校，和其他高校交流最新科技技术。

以后只要是环亚集团的部门，无论是总公司，还是子公司，想要得到技术支持，就离不开环亚国际科学研究所。而刘东的目标就是，把环亚国际科学研究所，打造成世界一流的研究院。这样，才有机会在未来科技领域上，留下自己的脚印。

而吴一平的钢铁企业，也从总公司剥离出来，成立环亚国际特种钢生产公司。对于钢铁公司，刘东的野望就是，以后钢铁公司的生产设备可以由自己的机械公司制造，而科研人员也可以由自己的科学院来研究，形成一个公司自己的产业链，以后被人卡脖子的机会，就少很多，而且依靠自己的技术，还可以形成专利垄断，到那个时候，环亚特钢就是世界性企业了。就好像三井旗下的新日铁，而刘东钢铁厂的目标就是他们。

而被剥离了所有企业的环亚国际集团，也并不会变成空壳。因为他们是这些公司的总公司，那些剥离出去的公司基本上都是总公司全资控股的企业，以后总公司的主要职能除了协调各个公司，就是为公司培养人才，以后总公司会为各个子公司提供需要的人才。这样就让那些子公司放下了人力资源这个沉重的包袱。当然，这并不是说子公司就不能招人，只是总公司为子公司承担大部分招人的压力。也便于更好的控制子公司。