“这苏秦确实高啊，这种战略布局只有他这样的高人才能想出来。”

“所以人家是纵横家啊……”

“就是，你拿枪指着我的太阳穴，我都想不出来。”

“我还说他为啥会花这么多钱给自己培养一个敌人，原来是给自己留后路……”

“这么一比，我们确实是普通人，苏秦比我们普通人聪明太多了，我们看得没人家高，也没人家远。”

学生们也相互交流起来:

“苏秦这样的同学太够义气了，我也想要有这样的同学。”

“对，苏秦是个好同学。”

“可不是，又送人，又送钱，不要太好!”

“这么看，还是苏秦比张仪聪明一点，张仪根本没察觉出苏秦的计策。”

“那这样其实张仪自己也应该知道，他比苏秦还是差一点咯？所以他应该也不敢轻举妄动吧？感激人家之外，也应该有点畏惧人家。”

“你们说的都对。”李天明已经走回讲台上，示意大家安静，“为何跟你们讲这些，因为这在我们现实生活中都用得到。”

李天明目光依次在台下的家长身上停留：

“大家想，如果在公司里，工作中，我们跟一个同事或领导特别好，并且将这种特别好的关系展现在众人面前，有的人就会说三道四，或者说一个人坏话时总是防着另一个人，毕竟你俩好么，还有的人见不得别人关系好，会嫉妒，会说三道四。

这个时候，我们不如学学苏秦，学学他对待张仪的方式。我们表面跟这个人冷淡，不常搭话，不常往来，在别人面前，我们跟这个人就是普通同事，但其实我俩已经好的穿一条裤子了，避开其他所有人的时候，我们无话不谈，是战友，是知己。

这样做有什么好处呢？

这样一来别人不知道我俩好，在说什么敏感事情时，不会刻意回避我们，我们会因此获得第一手消息，获得最真实的信息。

一个关系很好，但表面上并不熟的同事，其实是我们观察办公室情况的窃听器，监控仪，在一个公司里，聪明的领导，有时候常用这样的手段去管理团队。

所以你们千万不要以为，那个平常跟领导说不上几句话的同事，不是领导安插在你身边的亲信。

你说的每一句话，最终都会传到领导的耳朵里，只不过是时间问题罢了。”

下课后，李天明的报名表上多了一大排名字，这些名字之后，是收的第一期学费。

一个家长问，“李老师，你收大人么？不仅是我孩子，连我都想听你的课。”

“为什么？”李天明问。

“因为有用。”那位家长回答。