一听到刘尚也被邀请了，江若琳目光明显一凝。

刘尚也是随之将周良qq上加自己好友的事情顺口说了一下，引得江若琳越发的皱眉。

她已经听到了一些有人打算对刘尚不利的消息，所以本意是想劝刘尚不要去参加这个无聊的聚会。

而那个邀请刘尚的周良，更是圈子中以城府深、计谋多所出名的。

上一次他们找来的准备将刘尚劝离学生会的那个老师，貌似就出自周良的背后操控。

对于刘尚来说，周良这种表面一套、背后一套的笑面虎，往往会造成更大的伤害和威胁。

不过眼下刘尚已经接受了邀请，江若琳也就不好多说什么，只能是走一步看一步了。

……

在接下来的几天时间里，钟总那边的地面分注工艺技术进行的如火如荼。

管柱工具定制、地面初步试验，井下第一次试验，都如同钟总所料的那般，近乎是一次成型。

比预计中的，至少要提前了一个月的时间。

省下的人力、物力、财力，更是一大笔数额。

而这一切，主要还是拜刘尚所赐。

对于这项技术的试验成功，老板宋光远也是大为的高兴，直接以董事长的名义发布了公司内部的嘉奖令，整个技术团队的科创奖金在原有的基础上又追加了五万。

技术科创奖，是华海公司的一大特色，也是老板宋光远的个人魄力所体现。

只要真的搞出对公司有利的，有用的技术来，奖励绝对不会少。

按流程来说，项目的最初立项，项目团队的组建，项目的推进试验，项目的结尾汇报，以及最后项目的奖金分配，都是由项目的负责人统筹安排。

而且以钟总的地位和权威来讲，一般人也绝对不会有什么异议。

不过这一次，在这个技术项目上，却是破天荒的传出来了一些不大相同的声音。

如同以往一样，整个技术团队按劳分配，谁贡献的多谁分到的奖金就多。

而且是阳光普照，只要你参与了，多多少少都是有奖励的，哪怕是办公室里帮忙大印文件，端茶倒水的小女孩子也有一些奖金分红。

不过一些人的异议就出现在了刘尚的身上！

按照钟总的奖金分配初稿，紧紧来到公司一周时间的还是大一学生的刘尚，竟然独自分到了3万块的奖金。

他的配额比重也仅次于钟总的4万，排名到了项目的第二位。

而像团队中的技术经理老吕，也仅是分到了2.5万，像是其他的一些人就更少了，8000～15000不等。

如此一来，公司中的，尤其是技术部门的一些人就私下议论起来，对于这个钟总眼中的大红人刘尚，更是充满了敌意和不满。

由于同公司人事部门的几个年龄都不太大的女孩子关系不错，刘尚即将获得3万块技术奖金的事情就传到了宋佳的耳朵中。

一听这个消息，宋佳震惊的下巴都快要掉了！

在她的印象中，钟总向来是一个有一说一、公私分明的人。

绝不会因为他看中某个人，就为其谋私，也绝不会因为他自己对某个人不满，就在工作中夹枪带棒。

可这一次是怎么了？这个刘尚刚刚来到公司也就一个星期的时间，竟然直接被提议分红将近3万块？

而且是位列整个技术团队的第二位！