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第四十二章 定位
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周一又是忙碌的一天。

杨昕玥开会开得头昏脑胀,每个神经都崩得紧紧的。

在开部门会议时,见有人在底下睡觉,她就有些冒火。

“孙浩!”

旁边的人连忙去推他……

孙浩立马一个激灵醒了过来,身板挺直。

杨昕玥冷冷的看着他,看得孙浩直冒冷汗。

“周末两天没睡够?”

“杨总,对不起。”

“不管什么原因,不要把一些负面的情绪带到公司来,影响到工作。”

“是,杨总。”

“上周的汇报和本周的工作计划,就从你开始吧。”

“是。我上周跟进了几个客户,没有进账,本周打算……”

“停!”杨昕玥打断他。

“你的工作汇报是这样的吗?有内容?有数据?有情况分析和总结?”

杨昕玥声音忽然拔高。

底下坐着的二十几号人,没一个敢发出声音,做什么小动作。

杨昕玥开会跟别人不同,在正式开会前,要把手机声音调振动,还要一起放到会议桌中间,手机不能留手里。

但思想开小差的也不是没有。

“我强调多次,工作汇报要简洁,但简洁要有内容!你在报流水账啊?”

见孙浩低了头,也不好在这么多人面前下他面子。

大家都是成年人,成年人有成年人的自尊。

杨昕玥对底下个别人的个别事,还是喜欢私底下找他们各自解决。

转头就对她手下的唯一一个女主管钱嘉惠说道:“会后你跟他谈谈,然后把情况汇报给我。”

钱嘉惠应声道:“好的,杨总。”

会议继续进行。

这个会议因为关注到每一位员工的工作进展情况,所以时间比以往要久一些……

散会半个多小时后,钱嘉惠来敲杨昕玥办公室的门。

钱嘉惠对于杨昕玥交待的工作,会后立刻就去执行了。

杨昕玥头也没抬:“进!”

“杨总,我和孙浩谈过了。”

“嗯。”示意她继续。

“他岳母生病住院,晚上要陪夜,所以有点睡眠不足。”

杨昕玥拿起桌上的员工报表,翻到孙浩的数据。

“孙浩这个月后半月业绩是零,你了解到这个情况吗?是因为家里的原因吗?”

又问她道:“他的考勤正不正常?”

钱嘉惠连忙回道:“他的考勤是正常的,没有迟到早退的情况。”

杨昕玥便说:“那如果正常工作,后半月的业绩为什么是这个样子?你有关心过吗?”

钱嘉惠低着头:“对不起,杨总,我可能对他关心不够。”

杨昕玥对她的回答不是很满意:“你整个团队,这个月业绩有些下滑,大部分都是你的业绩。底下员工跟上月业绩对比,没有增反退,这个原因你分析过吗?”

钱嘉惠沉默。

“嘉惠,你在做业务上,是一把好手,我对你很满意。但你整个团队,没有任何进步,你想过吗?你有把自己当做一个管理者吗?对自己底下的员工有没有关心到支持到?”

见她沉默,又说:“如果还是这个样子,我会重新考虑你的职务。你回去想一想,你自己的定位。要是想自己做业务,就不要担这个管理者的职务。如果想做管理者,首先就要对底下的人负责。”

钱嘉惠点头:“杨总,我明白了,我会好好考虑的。”

“嗯,你考虑好告诉我。关于孙浩,我听说他在炒外汇。你要留意,他是不是晚上在炒外汇,才影响了睡眠。员工下班之后做什么,我们不管。但如果因此影响到了工作,你就要留意。做管理者的,不要偏听偏信,不要员工说什么就是什么,而要自己去看去听去感受。”

“好的,杨总,我会留意的。”

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