付光伟越说越顺，将记得的一些副总的言论，加上他心里的一些想法，全部说了出来。付荣兵脸上的喜意也是越来越浓，儿子出息了啊！

“这些都是你自己的想法？”

“当然，老豆，你不会真以为我对咱家公司一点不了解吧？”付光伟一副被冤枉了的表情。

付荣兵转头看向付光正，发现付光正也是一脸的惊讶，难道这些话不是付光正教他的？

“光伟，你能想到这么多，老豆很欣慰。虽然很多问题你都想得太简单了，但也都说到了点子上。有一点你说的很对，光正是这个公司的董事长，这个很重要。不就是三千万美元么，这笔钱我投了。光伟，你有没有信心，在董事会上发出自己的声音？”儿子出息了，付荣兵非常开心。

付光伟大喜过望，父亲是什么意思，已经很明显了。

“老豆，你放心，我也不是小孩子了，再说还有光正哥在呢。超市的店长培训，肯定是交给我们，或者干脆就从我们的超市抽调，所以最关键的超市直接管理人员，也掌握在我们手中，还怕什么？”付光伟拍着胸脯说道。

“光正，店长是交给我们选派吗？”

“我们商量了一下，一家超市最少需要十名管理人员，店长、楼层经理、分类组长等，最初计划，我们最少要同时开二十家店，其他的都还好说，可以从当地招聘，但店长，肯定要有经验的人才行。原本我是争取来了，所有店长都是从咱们的港惠超市抽调，但李泽锴却抓住了一点，我们的店长。都不会普通话，沟通会有很大问题！”

“李家的人就会普通话？他们不还是一样！”付荣兵不满的说道。

“李家的区臣氏早就几年就在内地开业了，他们有一些熟悉内地市场的人，普通话也还不错。”付光正解释道。

“他们的店才多大，他们出店长能管理好大超市吗？”付荣兵很不屑，普通话很重要吗，经营管理能力才是最重要的！

“所以最终平衡了一下，店长我们出十人，他们出十人，都要在咱们的超市进行培训。李家的人教我们的人普通话。教我们跟内地人沟通的技巧，我们的人则教他们的人~大超市的管理模式。副店长和楼层经理等，尽量要在当地招聘，因为内地还有很多地方讲的都是方言。”

因为这个问题，付光正也很无奈。付家虽然在大超市的管理上比李家有经验的多，但李家已经进入内地市场了啊，虽然只是试水，也只有京城、津门和魔都有店，但付家一家店都没有啊。

那什么普通话的说法。他更是不屑，你在山城讲普通话试试，跟粤语的效果也没差多少！但冯宇却说普通话很重要，让他不得不妥协。

权力白白要让出去一半。搁谁能不郁闷？好在以后开的店，都要竞争上岗，他相信付家出来的这些人，肯定赢面更大！

“他们的人要是管理不好。就都给他们开除了。十几二十个店长而已，咱们超市里任何一个楼层经理都能胜任。我让白一鸣去帮你，他本身就是南粤人。回内地工作肯定没有什么抵触情绪，而且能力也不错，值得相信。其他你看谁还合适，我也调去帮你们。”

白一鸣是港惠超市的副总，工资虽然不错，但没有股份。回到内地，工资也不会降，还有了股份，哪怕只有百分之一，那也是赚了一百万美元呢，付家给白一鸣这个机会，白一鸣肯定会紧跟付家的。而香江这边有亲自盯着呢，不会出什么问题。

“多谢三伯，有了白副总帮忙，那管理起来就更容易了。”付光正大喜，三伯派了一员得力干将，他这董事长的工作就会轻松许多了。