总裁其实在听完经理的话的时候，心里想掐死对方想法都有了。

叶远收购了公司，却给了他机会继续当总裁，万一因为这两个人坏事儿，他没有管理公司能力，不然他当总裁了怎么办？

总裁的心里是真的很想立刻就把这个经理和前台给扔出去，这是成事不足败事有余，他当初怎么就招了这样的人？

“公司的人员方面需要重新的筛选一下，不合适的就不要继续留着了。”

叶远之所以把这个总裁留下，一是因为对方熟悉公司的一切，而且他适合自己做总裁，二是这个总裁还是有些能力的，有一些可取的地方。

若这人真的没有一点儿可取之处，那他也会换个总裁，并不会留着对方。

出现了刚刚那种事情，很明显公司的人得梳理一遍了，他可不希望公司里还有这样的人。

“我知道，随后就去办这件事，将不合适的都辞退，缺失的岗位我会尽快招新人。”

总裁的心里还是挺忐忑的，这会听到叶远的话他放心了不少，其实叶远就是训斥他，他也不会觉得怎样，主要还是担心叶远觉得他不适合管理公司。

吃一堑长一智，以后在人员招聘上他会更加的用心，绝对不会再招进来这种员工的。

叶远觉得总裁应该知道怎么做，也就没有多说，以后慢慢在观察，若是合适就留着，若是不合适，这总裁也可以换，至少现在，他觉得他还是合适的。

……“公司只做医疗器械方面的生意，有没有想过涉足其他方面？”

视察了公司后，叶远觉得医疗器械方面的生意太过单一，这也是这家公司快要开不下去的原因之一。

医疗器械大多是供给医院的，可医院也有自己的选择，并不是你推销了对方就一定会买，而且医疗器械很多一用就是多年，单纯的只经营这方面的生意，可以说让公司的路窄了很多。

医疗器械个人买的非常少，想做个人生意就是没有什么发展的，叶远收购了这家公司，还得想办法让公司起死回生，继续这样下去，最终的结果也就是倒闭，他可不是花钱玩儿的。

“想过，在公司的业绩越来越低，眼看着都要关门的时候，我有想过做些别的，可我也没有做过别的，突然涉足根本没有信心，也不敢随便的决定。”

自己的公司有什么问题，这位总裁一清二楚，他也想过挽救公司，不然也不会亲自跑生意了，之前这些事可都是公司销售部的事情，可看着业绩提不上来，他也只好自己动起来。

谁想看着自己的公司倒闭呢，谁也不想，他也想过是不是涉足其他的，让公司能够起死回生，可是他又不太敢，怕万一选择错了，让公司的情况更加的糟糕。

当然，现在有了叶远在，公司未来的发展方向和决策就取决于叶远了，而总裁就只需要执行就可以，也不需要他在纠结到底该怎么办。

医疗器械…跟医有关系，对叶远来说，最好选择，就是涉及疾病救治，他之前就有这个想法，因为他医术已经传了出去，以后一定会有人上门求医，让公司开始往疾病救治上发展是很合适的。

就他自己的能力来说，足以媲美任何一家的专业医院，任何疑难杂症他机会都能治疗，而且是涉及各个领域，他并不是单一的在哪一方面医术精湛，而是在所有的方面。

“我们可以开始涉足疾病救治这个方面，往这个方向发展，公司本身就经营医疗器械，有些也可以自己公式用，不用再去买别人的，也算是能够省下一笔开支。”

自己有渠道，那就可以以很低的价格买到医疗器械，不需要去别人公司买，那别人从中还得转一笔呢。

“这个我也想过，可是，找医生不容易，找到好医生就更不容易，特别是有些病症，万一治疗不好，可是会影响公司声誉的。”

医生不好找也不好当，去找了也不一定能想到合适的，所以，总裁之前有过这样的设想，最后被他自己给打消了。

当然，如果有合适的医生，这个想法确实可行，虽然现在公司的决策在叶远手上，但叶远既然同他商量，他觉得，有些话他也必须说出来，虽然这个公司现在可是叶远的，可不能因为不是自己的，他就不尽心。

叶远很满意总裁的态度，有什么话就是应该说出来，有好的建议和意见也可以题，他可不需要只会听话办事的总裁，他需要的是会思考的总裁。

“不知道，你有没有看过最近都新闻？”

叶远突然问了一个风马牛不相及的问题。