“叶总，首先我表明我的主要看法，那就是我非常看好碧蓝科技在手环领域的发展！”

陈树认证的看着叶辰的眸子，表示真诚。

随后才继续说道：“碧蓝科技拥有人无我有的核心技术！这就大大提升了竞争力！”

“虽然碧蓝科技是一家初创公司，在各项资源，影响力方面都远远不如那些巨头！”

“但凭借驱蚊功能，只要做得够好，那完全可以拉平这些差距！”

看到叶辰点头，陈树又继续说道：“其次，现在的硬件，大部分都是不赚钱的！”

“大家其实核心都是在卖服务。”

“而碧蓝科技的核心服务，有着巨大的需求市场！”

“以驱蚊技术为核心，碧蓝科技完全在音响和手环领域，都获得相当大的市场份额。只要销量上去，甚至可以成为智能家居的入口，以此入局物联网行业。”

“所以，我非常看好碧蓝科技的未来。”

三言两语。

陈树总结了自己的看法。

叶辰点点头，两人随后又深入的讨论了一些对于手环的看法。

……

许久，叶辰内心做出了决定。

陈树并没有给叶辰带来惊艳的感觉。

但碧蓝科技不需要天才，在技术由系统出品的情况下，只需要优秀的执行者和决策者。

而陈树多年的工作经验和履历，足以胜任这个工作。

“陈先生之前在乐信的薪资待遇方便透露一下么？”

叶辰出声询问。

闻言，陈树松了口气。

叶辰这么问，就代表自己的面试成功了一半了。

“我之前在乐信，年薪八十万。拥有百分之三的公司股权！”

陈树没有隐瞒。

八十万么？

相对于陈树的履历来说，不算很多。

叶辰可以接受。

但百分之三的股权，却是绝对不可能的。

“那如果陈先生加入碧蓝科技的话，对于待遇什么要求呢？”

叶辰看向陈树。

陈树早就打了腹稿，所以此刻回答没有犹豫：“叶先生，我辞职后卖掉了手里的股份，套现了五百万。再加上投资房产成功，所以我并不缺钱！”

“年薪的话，初始第一年我接受五十万！”

闻言，叶辰眯了眯眼睛……

不太对劲啊。

虽然碧蓝科技叶辰自己也认为大有前途。

但怎么都不至于让陈树自降年薪啊。

就算陈树身价不菲，但谁会嫌弃赚更多的钱呢？

叶辰眯着眼睛没有说话，静静等待着陈树的下文。

果然，陈树没有说完。

“其次，我希望拥有股权奖励。不是入职就要，而是签订合约，比如我将硬件业务做到了什么程度，奖励多少股份……”

股份……

果然如此。

给高管股权奖励，在现如今的商业公司之中，其实并不少见。

原因也很简单。

那就是让对方成为公司的一份子。

公司赚钱就是他赚钱。

这样更能激发高管的工作热情。

如果碧蓝科技是一家普通的公司，那为了人才，必然也会这么发展。

然而，碧蓝科技，不是一家普通的公司。

在叶辰看来，碧蓝科技的股份，是无价的。

拥有着系统的自己，以后会抽出各种神奇的技术。

那碧蓝科技自然会越来越强。

所以……

碧蓝科技只能是属于自己一个人的独资公司。

叶辰可以给员工高薪水，高福利，高待遇。