“气质不够，眼镜来凑，感觉如何？”元嘉笑道。

“有点味道，果然看着很有学问的样子。”吕肥和洪瘦点了点头道。

面试是两点钟开始的，一点四十五分的时候，元嘉就来到了指定的教室当中。

评议的老师还没来，另外一名考生倒是先到了，正在座位上打开笔记本电脑，翻看着自己的ppt，在做讲课准备。

十名考生分两天半的时间进行面试，上午两个，下午两个，最后按评议总分进行排名。

每个人都有个编号，按笔试成绩排出来的，面试日期是随机抽取的。

元嘉是考生一号，对方是考生四号。

元嘉跟对方打了个招呼，见对方没太多沟通的意思，他也安静地在另外一个位置坐下，等待评议老师的过来。

一点五十五分，评议老师陆续到场了。

让元嘉没想到的是，陈主任也来了，他是心理系主任，也是元嘉当年的研究生导师，又跟自家老爹每周去喂鱼，自然熟得不能再熟了。

外聘心理系的讲师是要经过他审批的，面试评议的时候，他也是主要评委之一。

评议老师一共六人，有两个是元嘉的曾经任课讲师，对于元嘉很是熟悉，以前就挺喜欢他的。

单纯的考生四号，并不知道他将面对一个什么样的对手，只知道元嘉笔试答题很快而已……

三位熟人老师自然不可能当场跟元嘉打招呼，为了保证面试公平性，元嘉等考生事前也是不知道评议团有哪几位老师的。

元嘉也装作不认识他们，目光相碰时，就扶了扶眼镜。

陈老头还有些奇怪呢，元嘉这小子怎么戴眼镜了，不过看看他这番模样，戴个眼镜后，气质好像都不太一样了起来，跟他那喂鱼高手老爹似的……

陈主任清了清嗓子，走上讲台，先是说了一番场面话，然后开始说面试评分的规则。

“每个学校的标准都不一样，我给两位详细讲一下我们的评分标准。”

“面试的总分为一百分，其中十分是形象评分，三十分是备课评分，包括钻研教材、备课资料、教案设计和多媒体课件等等。”

“五十分是课程评分，包括表达能力、条理分析、重点把握、难点化解等等。”

“还有十分是对场评分，考生一号和考生四号，今天下午是你们的对场，讲的都是同一堂课，表现优异者，便可获得不同等次的对场评分，满分十分。”

“还有十分钟上课，一共四十五分钟的时间，就把我们几个当普通学生就行了，按你自己的讲课节奏，该提问的提问。”

“那么，你们谁先来？”

先后顺序也是很重要的，对于强者来说，先出场就有先发优势，尤其是一些容易出彩的地方，你先讲了，那么后面讲的人，得分定然没你高，但劣势也比较明显，若是自己水平不够，先出场的话，就会容易暴露很多问题，后来者可以轻松地查漏补缺。

考生四号很自信，虽然笔试成绩才排第四名，但参加过笔试的人都知道，题目是没啥难度的，只是自己做得不够快而已。

等了二十秒，见元嘉没有发声，考生四号便起身道：“那我先来吧。”