“还有，一般情况下，我不插手公司的管理。”

赵立静静的看着陆恒，没有说话。

其实他的心里已经有些意动了，虽然1亿的资金和4.6亿的资产不是很多，以前赵立也单独操作过数亿资金的买卖。

但是，毕竟按照陆恒的话，这个公司他不插手管理的话，拿自己就是真正的一把手。

这一点是他最看重的。

公司没有钱，但他的任务不就是找生意、拉资金来管理吗？

“这样吧，我在今年年底之前还会注资5亿rmb以上。并且，如果你能让公司在春节之前发展到让我满意，我可以分给你公司干股，具体分多少就看你的本事了。但，肯定不会少于2%。”

“好，我同意。”

赵立非常干脆的答应了下来。

其实陆恒还有一句话没说，如果公司发展的不是很理想的话，陆恒会毫不犹豫的解雇对方。

总不能做不出业绩，还想拿股份吧。

既然答应下来了，接下来就应该谈谈薪资待遇方面的事情了。

最终确定年薪100万、提供一台车、提供住房补贴等等。

别看只有100万年薪，但如果业绩好了，加上现在年薪以及能得到的干股分红，年收入最起码能突破200万吧？

对这一点，赵立非常自信。

随后陆恒让私人助理程雨涵去拟定合同，又和赵立聊起天来。

通过一个小时的聊天，陆恒对赵立的能力算是有了一个初步的了解。

强，很强！

这时陆恒对赵立的评价。

也替赵立的上一家公司感到惋惜，这样的人才竟然被关系户挤走了。

“欢迎你加入‘思恒资产’。”

“我也很荣幸！”

签完合同，陆恒对赵立伸出右手，赵立也伸出右手，与对方握在一起。

自此，‘思恒资产’才算正式成立了。

接下来，陆恒将招聘相关人员、架构公司部门的任务转交给了赵立。

办公地点，自然就是现在所在的‘东郊中心9栋’。

与李思琪商量了一下，‘恒公益’将暂时归纳为‘思恒资产’旗下，算是一个独立的公益部门。

这样做的好处有三个。

1、为公司树立企业良好的社会形象，提高品牌的曝光率和市场占有率，具有巨大的广告效应。

2、有利于建设良好的企业文化，提高员工的荣誉感和归属感，有利于吸引优秀人才。

3、可以让公司的员工也加入‘恒公益’的志愿者活动，进一步提高员工的荣誉感和归属感。

这也是赵立提出来的，陆恒考虑了一下就同意了。

但有一个前提，‘恒公益’的管理以及权利是独立的。

就像娱乐公司旗下挂靠的明星工作室一样。