没一会，人事部的负责人就走了进来。

那是个发际线很高的中年男子，戴着眼镜，法令纹很深，看着十分刻薄。他趾高气昂地做了个自我介绍，说自己是人事部的次长，名叫小木曾忠生。

忧觉得这个名字似乎有些耳熟，又想不起在哪听过，纠结一阵便作罢，将注意力转回到投影上。

小木曾介绍的内容跟前辈告诉她的大同小异，很快，流程走到了实习生的自我介绍。轮到她站起的时候，她明显感觉到那人的视线黏在了自己身上，像是在审视估值，又藏了些不怀好意。

她轻拧着眉，强忍着心中的不快，简明扼要地说了几句便坐回座位。

好在小木曾并没有做出什么出格的举动，只是那道黏腻的目光始终没离过她。

忧忽然就想起安藤。

每次他往自己身边一站，这些打量她的家伙总会收敛许多。可他再怎么护着她，也没办法跟着她到这儿来。

她垂下眸，默默叹了口气。

看就看吧，反正自己也不会少块肉。更何况对方还掌握着他们这群人的生杀大权，就算她惹不起，躲总躲得起。

……

忧所在的小组分到的业务案例来自一家主营钢材粗加工的商贸公司。

对于上游的钢板原材料供应商，他们需要全额付款购货，而对于下游的大型家电生产企业，他们又需要将货物赊销。

因此，公司接到的下游订单越大，上下游占压的资金就越多，这必然会产生极大的资金压力。

而且这家公司规模不大，没有正规的财务报表，经营场所和仓库都是租赁，没有固定资产抵押，也没有担保人，理论上来说，他们从正规的金融机构贷到款几乎是不可能的事情。

但对于这样的贸易融资，商品完全可以作为质押物，中央银行就曾经提出过类似的金融业务。

信贷审查员预先对企业的业务规模和信用状况进行调查，先预估企业的订单规模，为企业提供一定的授信额度，在规定的额度内，企业可以随意借款还款，前提是从上游供应商购买的原材料需要受到银行的监管。

他们的实习虽然是模拟实际的融资案件，但操作的内容和流程也并不简单。从这家公司的基本信息到经营状况，从股东的构成到员工的数量，他们都得了解得一清二楚。

用简单粗暴的话来说，对于信贷的决策，核心就只有两条：我借钱给你，你拿什么还？当你还不上的时候，我又该怎么办？

这跟她在安藤那儿耳濡目染的东西几乎异曲同工。

但安藤并没有系统地学习过这些，完全是靠着摸爬滚打和血泪教训积累起来的经验。她敬佩之余，又有些心疼。

晚上回到家，忧坐在办公桌前翻着案例公司的收支明细，但思绪早就飘到了别的地方。

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