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第六二三章 中山路没法呆了
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时间飞快,一转眼就是三天。

自从去中心医院看望过父亲之后,钟漫琪也不知是不是被打了鸡血,当然也可能是有公司突然扩大,新来了二十多名员工的缘故。让她忽然间就多出了几分老板的派头,工作上也是认真努力,积极成为新员工的榜样,第二天就带着新来的员工王惠,去啃下了两个漫海公司一直以来都没能拿下来的两家公司的业务。

说起王惠,这个女人绝对是一个工作狂。据说她之前是秦夏秋身边的一名助理,在谈业务合作方面特别有一套,也是作为谈判专家,被派遣到漫海公司,辅佐漫海公司接下来几个月内的所有商谈业务。

除了王惠外,被派遣到漫海公司的这二十一名员工,个个都是曾经在大秦集团内拿得出手的精英,其中有几个甚至是从秦夏秋在大秦集团开设新业务部门的时候,就跟随着秦夏秋一起打天下。只是秦夏秋纵身投入商界的时间尚短,三年的时间里,秦夏秋身边提拔起了一大批跟随她拓展商业蓝图的精英元老,却是让这些人失去了提升的机会。

所以这一次,大秦集团重点投资毕周市,先是开设了大秦教育公司,总计十亿的资金投资一所再就业培训技能学校,以及数个职业化操作车间,除此之外更是投资了毕周本地的数家教育机构。而后又是跟太极集团合作,投资毕周市的互联网市场,并且在李星源的主导下,即将在毕周市开展数家互联网行业公司。可以说,如今的毕周市,给这些人提供了大量的升职机会。

而现在,秦夏秋将这些人派驻到漫海公司,未免不是在沉淀这些员工。前途可见的,待他们在漫海公司沉淀完毕,这些人回到大秦集团秦夏秋手下后,定然会受到重用,不是升职被派遣到重要的岗位上,就是被委以重任,牵头极为重要的项目。

每个人都深知这一点,所以来到漫海公司的这二十一名员工,哪怕是曾经在秦夏秋身边当助理,位高权重的王惠,也都卖力的做事,发挥出了浑身解数,想要在漫海公司好好做出一番成绩,好拿给秦夏秋看,以换取他们未来更高的职位或更加重要的项目。

与其说他们是被派遣到漫海公司作为暂时的员工,倒不如说,这其实根本就是秦夏秋派遣给他们的一次项目,一次必须要做好的项目。他们也就真的将这几个月的工作,当成是完成一个项目来做,极其的认真,极度的负责。

二十一名员工,就好像是组成了一个旋转不停的大轮子,带动着漫海公司,轰轰的向前碾进。

哪怕只是短短三天的时间,中山路上,漫海公司也几乎已经成为在中山路能够排进前三的实力公司。当然,这份实力不是指的员工数量,也并非指的是公司流动资金,而只是单纯的公司实力。

即便是天翼公司那座在中山路开设的分公司,这段时间都已经是叫苦不迭。一来是天翼公司跟大秦教育公司的合作被漫海公司抢了去,天翼公司虽然还是能参与合作之内,但权重却无比降低,根本就是个查漏补缺的角色。鉴于天翼公司这次的损失,还有漫海公司的强势。一开始的时候,天翼公司在中山路的分公司,简直是为委以众望。

天翼公司派遣了数名业务能力强劲,人脉关系也甚是雄厚的高管人才来到中山路的天翼分公司,本是想凭靠天翼公司的巨大体量和业务能力,趁漫海公司还没开始跟大秦教育公司合作,就将漫海公司给挤压的主动退出跟大秦教育公司的合作。但是谁能想到,漫海公司拿下了跟大秦教育公司的合作之后,便不再拓展其他业务,只专心扩大公司,静等大秦教育公司派驻的员工到来。

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