但张太升根本不具备相应的能力，连常务副董事长都做得一般，又怎能做好总经理？

欧阳长远对此也不反驳。

其他的班子成员，要么支持丁麒，要么支持张太升。

还有两个是和稀泥的高手，眼看众人意见不统一，就提议干脆空降一个总经理去临都。

也省得争来争去，更省得再去补上丁麒或张太升留下的位子。

众人争论来争论去，最后把这个难题推到了文天海的面前。

文天海选择了空降的方式，解决这场争议：“南赵市公司的总经理曲亚男，这几年来表现优异、成绩惹眼。”

“这样一个人才，留在南赵市公司是大材小用。”

“就空降曲亚男去临都市公司，出任新总经理吧。”

“临都市各方面条件比南赵市强得太多，相信曲亚男也一定会做出更优异的成绩。”

总裁欧阳长远笑着点点头，算是表示了支持。

郑之路则皱起苍眉，担忧的道：“曲亚男能力强是强，但这个人性格不好。”

“工作作风强硬霸道、专横独断，是我说了算的类型。”

“凡是跟她搭班子的人，就没有一个说她好的。”

“就连南赵市公司董事长，都有点惧怕她的强悍作风。”

“如果把她调到临都市公司，沈晓舟这个董事长怕就不好做了。”

文若梅闻言，也蹙起黛眉，面现忧色。

当然，她并不是担心沈晓舟，而是担心沈晓舟的秘书、弟弟刘锐。

如果曲亚男让沈晓舟难做了，那作为沈晓舟的秘书，刘锐也肯定受屈。

更可怕的是，沈晓舟要是压不住曲亚男，刘锐的发展空间还会受到压制。

文若梅正打算悉心栽培下这位好弟弟呢，可绝对不允许，外人破坏他的发展。

但是，文若梅也知道，父亲这样安排，自有他的用意。

文若梅能猜到，父亲是有意试探并且锻炼沈晓舟的心胸气度及驭人之道。

如果沈晓舟能驯服曲亚男，那就证明他具有统帅之才，就为未来他能够进入集团高层打好了基础。

可如果沈晓舟不能收服曲亚男，而是陷入了与曲亚男的争斗之中，那不用说了，不能指望沈晓舟太多。

文若梅就是考虑到了这些，才没有贸然发表意见，只是安静的听着。

文天海留意到了女儿的表情，微笑发问道：“文总是什么意见？”

文若梅勉强挤出一丝微笑，看着父亲道：“我支持！”

“只要曲亚男和沈晓舟都是一心一意为公司谋发展，那他们一定会找到契合点。”

“到时两人都会得到巨大的进步与成长，这是好事！”

文天海赞许的看了女儿一眼，目光扫视其他班子成员，道：“大家都发表下意见嘛。”

众人你看我我看你的，陆续点头表示支持。

郑之路此时也已回过味来，意识到文天海这是要双双栽培沈晓舟和屈亚男。

只要两人磨合成功，能做到相互支持、并肩奋斗，那两人都会得到成长。

于沈晓舟而言，可以收获驭人的门道。

于曲亚男而言，则可以磨掉身上的棱角，变得更谦和。

于是郑之路也改口表示支持。

这样，就通过了对曲亚男的任命：由南赵市分公司总经理，调任临都市公司总经理。