原来是芯片设计项目部团队，经过几个月废寝忘食的奋斗，终于初步完成了繁重的芯片设计工作。

不容易，从进入公司开始，已经过去了半年多时间，他们是顶着沉重的压力在默默的奋斗。

没办法，技术部其它的部门，都是因为这块小小的芯片，无法正常开展研究，平时就不免多问了几句。

这种无形的压力，就一直压在项目团队每一个人的心头，如影随形。

特别是胡伟武这个项目负责人，他的压力最重，工作难度也最大。

他要负责芯片设计的整体架构，将复杂的事情，精确的细化，分配给每一个小团队不再是太复杂的任务。

为了达到这个目的，他是真的废寝忘食，下班了也没有休息，每天都要工作到很晚。

这就是这几个月，几乎没有他的消息和身影的原因，他就像是闭关面壁一般，消失在大家的视线里，连吃饭都是别人带的。

半年的时间，前三个月是学习，后三个月就是集体闭关工作，整个项目团队是两耳不闻窗外事，一心只为工作忙。

作为一个只有38名芯片设计师的团队，在这么短的时间内，设计出了一款功能复杂的高性能服务器芯片，不可谓不快了。

这一切都因为有mipsr8000芯片的底子，又有刘美娟编写好的芯片设计大纲，否则时间会翻上二番不止。

一款超过千万晶体管的复杂芯片，设计图纸有多少呢？

用了整整两张光盘，如果是纸质图纸重量则是以吨记。

复杂，超级复杂，一般人看了会头昏眼花，可胡伟武却要了然于心，否则他怎么领导别人工作？

所以说，芯片设计，中国不缺少底层技术员，缺少的就是高端架构师。

一款芯片，远不止一个架构师，胡伟武是总架构师，在他之下，还有几个负责某一功能的架构师，也可以说是几个计算核心。

这样将复杂的工作一层一层的细分下去，具体负责电路设计的普通工程师就没那么难了。

今后芯片的难度会呈几何倍数升级，除了增加工程师，胡伟武等架构师也要不断的成长，否则无法完成太过复杂的任务。

芯片架构师不是天生的，而是通过不断实践成长起来的。

所以海豚科技在这个芯片还不太复杂的时候，就能让胡伟武等架构师练手，这是一种非常难得的机会。

为什么后世的国产芯片，领头的都是归国华人？就是这个原因，国内根本没有让架构师成长的土壤。

在这个世界，一切都改变了，中国提早在九六年就开始设计复杂的通用芯片，让本士的芯片架构师也有了成长的空间。

……

“大家不要太高兴了，芯片设计出来，还只是第一步，这中间还不知有多少bug，我们要再细致的审核几遍，才能最终去国外流片。

兄弟们，芯片流片很费钱的，我们必须找出尽量多的bug，这样就能有效减少损失，缩短流片过程。”

等大家激动的欢呼过后，胡伟武双手虚压，又开始发布新的科研任务。

“是”大家异口同声的应了。

此时此刻，他们信心高涨，有了芯片图纸，再审核就不那么难了。

这就和作者写文章一样，最难的是编造出生动的故事，有时卡壳，一天都写不出一章，可是审稿不会卡壳，一天可以轻松审核几十章。