刘美娟真正的后手在他们身上，她的优势就是有前瞻眼光，可以先手布局。

九十年代的国内研究院所，因为一些先进的管理制度以及激励制度还没有引进来，造成人浮如事，得过且过，事不关己的糟糕局面。

所以在这段特殊时期，有搞研究的不如卖茶叶蛋的说法，这不是空穴来风，而是真实写照。

以前嘛，虽然也没钱，可是大家都没钱，搞科学研究的社会地位总要高过普通人。

可是改革开放以后，好多投机之辈迅速富裕起来，就是大家身边发生的事，这就让这帮科学家心里不平了。

凭什么他二狗也比我有钱？

大家心里有不平，对待工作难免消极对待，有一部分人寻思下海，有一部分人寻思出国淘金，总之是人心思变。

在这种环境下，能搞出什么科学成果，那才是咄咄怪事了。

现在刘美娟想要做的是，给909工程的各个项目组、研究所打气，用实实在在的金钱打气。

以共同研发的名义投资，解决他们在研发中间的一些困难，并且设立高昂的科研奖金，对有研究成果的一些科学家进行奖励，为国家留住这些有用的人才。

刘美娟该提前布局的还远不止这一些，在基础材料科技，海豚科技也要马上投资设立专业的研究机构。

这是她以前就寻思设立的两家研究所之一，现在电子研究所已经成立，那么建立基础材料研究所就刻不容缓了。

只是这个领域，海豚科技目前是一片空白，想急也急不来，只能慢慢寻找机会。

……

面对老板娘的无私信用，托以重担，陈淑芬感受到了沉甸甸的责任。

她回到办公楼后，就去了文秘室。

“啪啪啪啪啪！”

陈淑芬拍拍手掌将办公室内的莺莺燕燕们惊醒。

“大家先放下手头的工作，帮我全力查找国家909工程所有的资料，整理好以后交给我。”

“陈总监，我们没有任何909工程的资料，如果你要的急，我们只能去市里搜集。”文秘室的组长陈丽蓉马上回话。

“不管去哪里，总之给我赶快搜集资料，特别是各个参与研究机构的详细地址与电话。”陈淑芬一挥手语气不容置疑。

“好的”陈丽蓉恭敬的应了。

陈淑芬是她们的顶头上司，对她们有一言而决的权力，这个时候，一切的工作都得靠后，只能全力去完成陈总监交待的任务。

海豚科技有点像日笨人的企业，内部存在明显的等级制度，上级对下级有着绝对的权威。

就是陈丽蓉这个小小的组长，她就有权力开除一名普通的文秘。

大家的生死都掌握在她手里，她的权威就树立了。

此外在奖金分配上，表现评分上，她都有绝对的权力，所以没有任何文秘敢反抗她的权威。

但同时她的生死前途也掌握在陈淑芬手里，如果她不能又快又好的完成陈淑芬交给她的任务，她的前途命运也同样堪忧。