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第303章:发展(续)
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这全部是朱涛团队智能安防系统的功劳,这三年以来,威尔逊公司一直保持着每年十亿美元的采购额。

另外随着国家的发展,国内企业与富人阶层增多,智能安防系统在国内的市场得到了蓬勃的发展,每年大概有五六十亿的销售额。

也因为如此,朱涛团队也升级为智能安防系统研究所,这是他们凭着实实在的功劳而获得的地位。

智能安防系统绝对是值得大力研究的领域,这是物联网的末端应用环节,也是刘美娟构建闭环生态链的重要一环。

当然,现在人们还看不出什么玄机,因为物联网还没有普及,它只有将来构建了完整的物联网与移动互联网之后,才会显示出强大的黏合力。

朱涛领导的智能安防系统研究所因为情况特殊,人员规模并不多,只有二百多人。

海豚科技这三年来的发展,除了公司本身的发展,基础设施建设也一直是同步发展,自从三年前发生了人员等房屋的恶劣情况之后,红星建筑公司就一直没有停下建设的步伐。

首先是增建了一栋软件大厦,并且增建了六家研究所,包括物理研究所、化学研究所、智能安防系统研究所、光学研究所,汽车研究所和人工智能研究所,这些都是小型研究所,规模不大,有几家就是一栋三层楼房。

除此之外,增建了两个工业园,一个电子产品工业园和智能家电产品工业园。

发展最快的还是宿舍区,那种十五层楼高的大型宿舍楼,一口气建了十栋,全部是中层职工单身宿舍楼。

加上以前的宿舍楼,目前是够用了,但是并不富余。

之所以只建了这么多,还是因为公司有相当部分的员工符合申请职工套房了。

是的,红星建筑的主要精力还是建职工小区。

由于海豚科技本身就是封闭性管理,所以职工小区没有围墙,就像是房地产开发一样,一栋又一栋的高层建筑在珠江边,拔地而起。

高层建筑有两种户型,板式结构,一栋两户,楼高25层,一种是三室一厅,含阳台套内面积为100平米左右。

一种是四室两厅,也是一梯两户,板式结构,含阳台套内面积为135平米左右。

这其中不包括什么公摊面积,还有什么小区绿化面积,是实实在在的房屋面积。

因为海豚科技的房子,是免费提供给职工居住的,搞那些花头没用。

这两种高层建筑,都是提供给普工双职工和底层技术员职工的住房。

其中的区别是普通技术员双职工可以申请四室两厅的大户型,而海豚科技占比最多的就是这类双职工,所以第二种大户型反而更多。

当然,这一切都有一个前提,就是工龄必须满三年以上,这个条件对所有人适用,包括高层干部,所以实际上大部分的普通技术职工还不具备分房的条件。

第三种户型是楼高十层的复式洋房,套内面积猛增至200平米,户型也是四室两厅,只是房型更大,这种房子是公司提供给中层干部的福利房。

界定的标准是技术人员小组长一级的员工,生产线上车间主管一级的员工,以及技工等级六级以上的技工,包括六级工七级工都是这个标准。

这些技工,其实也是产品研制与科技发明的主力之一,他们的作用,一点都不弱于普通技术工程师。

第四种户型是高层领导住房,户型是一种联排别墅,每户带一个车库,房屋面积为250平米左右,五室三厅六卫,户型够大,但是没有私家花园。

最后一种房型就是如王勇的房子一样的独栋别墅,整体面积有五百平米,房屋建筑面积350平米,统一为两层,这类房型是总裁一级的福利住房,包括各大研究所的所长。

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