如果不是刚刚出了这件事情的话，我肯定非常乐于接受这个职务的，毕竟科室主任也有着一定的权力，而且这个职务还代表着一种技术水平。但是如今的情况不一样了，因为我从这次的事情中充分地感受到了这个职务存在着的巨大风险。

所以，我没有答应。我的理由很简单，“如果我像孙主任那样做的话，今后我也可能为了科室其他人的安全自己承担起一切。如果我不接受医药公司回扣的话，下面的人根本就不会听我的。”

可是，院长接下来用一句话就说服了我。

他对我说：“你看看，这么些年了，全国范围内有多少人因为接受回扣接受过调查？药品回扣是全国性的普遍问题。这次的事情是特殊情况，是那家医药公司内部生了巨大的矛盾引出来的事情。这不仅在以前从未生过这样的情况，就是在今后生的几率也非常的少。”

我顿时就不说话了。

院长接下来微笑着对我说道：“你们科室主任的位子非你莫属，你想要推也推却不掉。你的医疗技术和医学理论水平我完全放心，不过你还需要进一步加强学习，更要学习孙主任的人品。”

就这样，我成为了我们科室的负责人。接下来我召开了全科室人员参加的一次会议。在会上我只是谈了科室下一步的建设方案，但是却绝不谈及孙主任和王强的事情。

他们的事情太敏感，同时也是堵在大家心中的一块石头。

不过还是有人问我了，“林主任，那今后我们怎么办？还接受医药公司的红包吗？”

作为医生，我们都很忌讳这“回扣”二字。

我说：“该怎么办还是怎么办。孙主任以前的方式不变，不过我会拿出一部分来让护士们受益。我们都是一个科室的人，大家本应该有福同享有难同当。”

护士们顿时就高兴了，不过医生们却都保持了沉默。

我说：“大家不同意我的这个方案也行，那今后你们自己收红包吧，出了事情我可不管。”

就这样，事情很快就得到了通过，最后大家达成一致，今后医药公司返回的百分之二十作为护士们的特别奖金，还有百分之五作为科室活动经费。

从这件事情我感受到了一点：医生们其实都是知识分子，只要给他们一个合理的理由，那么很多事情就会变得很好办。

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