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第五十八章领导谈话
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“依我看,咱们这次缩编,还是要瞻前顾后,仔细工作,最好能做到无忧退转!”种纬一边想着,一边把自己的想法说了出来。

“哦?说说看,怎么个瞻前顾后?无忧退转?”唐学伟一听种纬讲出的这八个字,当时就来了精神。这八个字要是写在报告上面递上去,绝对会让领导对自己的工作刮目相看的。

“瞻前顾后就是,很多人员的安排和事情要提前想明白。走,谁走,为什么走?留,谁留,为什么留?都要想清楚,最好还要公正公平公开的处理这些事。”看到自己说到公正公平公开的三公政策时唐学伟脸上那灿烂的笑容,种纬这才想起来这几个字是前几天唐学伟在一连战士们面前说过的。

“哦,刚才说到三公这几点,这是唐连长前几天说过的。”看到唐学伟如此兴奋的样子,种纬随口也澄清了一下。这倒不是种纬有意拍马屁,而是他不愿意隐去这六个字的出处,因为那样的话会让他觉得很丢脸。只不过在这个时候说这个话,在唐学伟看来可就是种纬在当着上级领导的面儿拍他的马屁了。这样一来唐学伟脸上的笑意更盛,连带看种纬的眼神都跟着充满了阳光。

“接着说!”中校冲着得意的唐学伟点了点头,鼓励种纬继续往下讲道。

“是,”种纬应了一句,继续讲道:“对那些准备裁撤的人员,我认为上级领导应该认真研究他们第一个人的具体情况,根据个人情况,轻重缓急区分开这些人。搞清楚哪个应该裁撤,哪个实际情况不允许只能分流到其他单位……总这,不能搞一刀切。万一,真的弄得跟之前的那个事儿似的,麻烦就大了。”

种纬说的那个事儿,自然是指军中败类事件了。虽然那件事发生之后部队内部都是讳莫如深的,但各种传言和小道消息仍然让人们知道了许多大致的缘由。再加上后来上级也曾下发文件,要求各级领导干部强化工作作风,不得进行简单粗暴的管理,关心干部战士生活和心理状况等等的要求,更证明了那件事的原因不是空穴来风。

在场的人都知道种纬的意思是什么,自然也不会有什么反对的意见。实际上这次工作组的人下到一个连级单位来处理缩编的事情,也是考虑到了这个问题。如今听到种纬直接把这件事挑明了,自然没有不赞同的道理。

“仔细工作不用说了,说说无忧退转是怎么回事吧!”中校示意种纬挑重点说。

“是,”种纬继续说道:“所谓无忧退转,那就是梳理出退转名单后,应该想办法帮这些战士们安排好退伍后的去处。可以通过他们家乡的人武部,也可以根据一些用工单位的实际需求,给这些战士进行一些定向的培训,让他们拥有一技之长。比如驾驶,汽修什么的。咱们团不是还和一些单们有合作关系吗?不知道能不能安排那些战士去那学一些东西,将来走上社会应该都有用的吧?”

“哎,这条我觉得好!咱们那些准备退转的人员可以提前定下来,然后进行一段时间的技术培训,借着这个功夫再帮他们安排一些工作。就怕这些家伙真的学到了技术,就是安排工作他们也不去干,回头都当小老板去了。”听到了种纬的这个建议,领头的中校显然很高兴。

“那,咱们连呢?人数减少了以后再执行任务怎么办?”唐学伟对种纬前面的回答也很满意,他继续问道。

“这个嘛……”种纬犹豫了一下,还是决定实话实说道:“实际上这几年下来,我觉得每次出任务,大部分任务只是由少数人执行。更多的人只是起到一个警戒和支持的作用,顶多算是在维护秩序。”

一听种纬这样说,那名中校马上就坐直了身体,用手指点着种纬的方向道:“看看,看看,说到点子上了吧!咱们有些军官还不如这一线的战士,就不知道现在咱们面临的环境,根本就不是以多为胜的时代了么?”

“我看呐,倒不是那些人不知道情况而是小团体思想作祟,干什么事都拈轻怕重,不敢承担!”旁边的一名少校闻声跟着附和道,弄得屋里的军官们跟着点头,纷纷表示赞同。

“那,种纬,你觉得咱们连缩编以后,该怎么才能让战斗力不受影响呢?”唐学伟附和着众人点了阵头,又问种纬道。

“精兵策略吧!”种纬斟酌着词语答道:“具体的我也说不太好,毕竟,我只是个兵……”

“哈哈!滑头!你可不是个普通的兵哟!”那名中校一听种纬这样讲,笑着对种纬道:“你们唐连长可是把你当成未来的将军去培养的,刚才你来之前,可是跟我们介绍了不少你的情况的。我敢打保票,如果现在有谁敢把你从他手底下调走,他能提着枪跟人家拼命!”

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