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第422章 收购环球?格局太小!
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安妮·海瑟薇摇摇头,“算了吧,我还是喜欢打高尔夫,更能放松下来。骑马……太紧张了,让人窒息。”

也就过了十分钟,就转战了高尔夫球场。

相比于马场,高尔夫球场才是沟通的圣地。

“说实话,每一次看到starz电视台的报道,我都心惊肉跳。”杰克·韦尔奇狠狠的挥了一杆,然后看向身边的唐恩,“你做到了,我很惊讶。当然,也为你庆祝。”

唐恩也随手一挥,毕竟是年轻人,目测距离就比他更远,笑呵呵的说:“因为我是年轻人,我的冲劲更好!”

杰克·韦尔奇摇摇头,“冲劲是一方面,你的思维和观察力很敏锐,市场判断很准确,这是你混乱的管理下,最大的优势。”

唐恩就一脑门黑线。

安妮·海瑟薇挥了几杆后,也停了下来,讶然的看着这边。

这是在批评唐恩吗?

怎么可能?

在她看来,唐恩无所不能!

尤其他和巴里·梅耶轻描淡写的几句话,就封杀了新锐导演布莱特·拉特纳,这种实力令人畏惧。

当然,半山庄园内有很多姑娘和他同居,这也让她见识了唐恩疯狂的一面。

唐恩和杰克·韦尔奇去了休息区,就有些愤愤不平,“唐恩影业的业绩很出色!我甚至可以很负责任的说,唐恩影业会是本年度好莱坞回报率最高的电影公司!”

《永不沉没》、《史密斯夫妇》、《美丽心灵》,都是各个档期势如破竹的票房冠军。

杰克·韦尔奇摇头道:“唐恩影业的业绩漂亮,这要归功于你的电影,但是管理混乱,各部门职责不清,冗员重复,也是不争的事实。”

唐恩面色一顿,这件事,比尔·麦克尼克也跟他提起过。

唐恩影业初创时,为了尽快的扩充实力,找来了很多员工,尤其是唐恩通过“墨镜系统”找来的御用班底,大都是严重偏科。

这种人,只能是技术人才,而不是管理人才。

而他们作为唐恩影业的创始团队,资历很深,很多都走向了管理岗位,这注定会出现问题。

“解雇创始团队,或者说是革职、降职创始团队成员,是每一个创业公司,都要必须经历的过程。”杰克·韦尔奇盯着唐恩,“你这小子,对待竞争对手,手段狠辣,可是对待自己人,手段太软了,这不是商业。”

唐恩叹了口气,“比尔……哦,就是唐恩影业的总裁,比尔·麦克尼克。他以前在二十世纪福克斯工作,手段强硬、工作方式很霸道,被手下联手做掉,丢了职位。来了唐恩影业后,他的工作风格大变,圆滑巧妙,或者说……他已经不愿意再接手得罪人的工作。”

比尔·麦克尼克成了老好人,唐恩更没法下手,这注定会造成很多才能不足的创始团成员,占据了管理岗位。

更重要的是,比尔·麦克尼克也是技术型人才,他是制片人出身,在人际沟通和管理才干方面,肯定不如巴里·梅耶、汤姆·罗斯曼、朗·梅耶这些人。

杰克·韦尔奇摆了摆手,“算了,我现在对唐恩影业的情况还不够充分了解,回头我会多去几趟,把情况弄清楚,再给你建议,咱们现在要讨论一个更重要的话题。”

“什么?”

“你那笔钱!”

“啊?”

唐恩略有惊讶,定睛看着他,“我的钱?怎么了?”

这老头,顾问协议还没签呢,就想索要报酬了?

杰克·韦尔奇显然看出了他的想法,气的直瞪眼,“我是问你,你在股市中赚的那笔钱,打算怎么来发展唐恩影业的事业版图!”

唐恩神色糗糗的挠挠头,犹豫了一下,压低声音,“下一步计划,收购环球影业!”

“环球?”杰克·韦尔奇微微沉吟,“维旺迪最近的势头很猛啊,比十几年前的日企还强劲。”

唐恩神秘兮兮的一笑,“是啊,所以索尼严重亏损,松下几近破产。”

杰克·韦尔奇是商业奇才,显然更明白维旺迪在这个股市破裂、经济危机的情况下,在美国疯狂收购是一种自杀的行径,便点了点头,“环球的品牌还不错,有一定的收购价值。”

唐恩听了就连连撇嘴,那可是环球影业!

是好莱坞巨头!

可是杰克·韦尔奇的语气,完全是轻描淡写、不以为意。

不过话又说回来,别说环球影业了,就算是维旺迪集团,跟他此前执掌的通用电气相比,都不是一个级别的公司。

他还真有藐视环球的资格。

“然后呢?”

“什么然后?”

“你就只打算收购环球影业?格局未免太小了!”

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